אלרום

לקיבוץ אל-רום דרוש/ה מנהל/ת חינוך לגיל הרך ניהול מקצועי של מערכת החינוך בגיל הרך בשיתוף עם הצוות החינוכי, במטרה לתת מענה לצורכי הילד והוריו כאחד, ומבוססת על זיקה וקשר לקהילת אל-רום הגדרת התפקיד: • ניהול מערכת החינוך מגיל לידה ועד המעבר לביה"ס בהתאם למדיניות הקיבוץ • תכנון וקידום המערכת מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה בהווה ובעתיד • ניהול ואחריות על כוח האדם במערכת, לרבות הכשרה והדרכת הצוותים ופיתוח המשאב האנושי • בניית תוכנית עבודה שנתית, תקצובה והפעלתה • עבודה בשת"פ עם ממשקים פנימיים וחיצוניים (בעלי תפקידים, פורומים אזוריים, מועצה וכד') • שותפות בוועדת חינוך של האגודה הקהילתית • יצירת חיבורים וקשר עם הקהילה

הובלת בית במסגרת חינוך בלתי פורמלי בקיבוץ. בניית תכנית עבודה עבודה פרונטלית עם הילדים קשר עם הורים וקהילה

• ניהול מערכת החינוך מגיל לידה ועד המעבר לביה"ס בהתאם למדיניות הקיבוץ. • תכנון וקידום המערכת מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה בהווה ובעתיד. • שותפות בוועדת חינוך של האגודה הקהילתית. • ניהול ואחריות על כוח האדם במערכת, לרבות הכשרה והדרכת הצוותים, פיתוח המשאב האנושי. • בניית תוכנית עבודה שנתית, תקצובה והפעלתה. • לקוחות וספקים- אחריות להסכמים וניהול כספי. • קשר ישיר עם ההורים- דיווח שוטף, אירועים משותפים. • עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, מש"א, הנה"ח, בעלי תפקידים בקיבוץ, מועצה, השתתפות בפורומים אזוריים וכד'). • קשר וחיבור לקהילה:- יצירת קשרים וחיבורים (חינוך חברתי, וותיקים, תרבות וכד').

• תמיכה במכירות: יזום אקטיבי, קשר טלפוני שוטף ומתן מענה ללקוחות. • אחריות לפרסום ותחזוקת תוכן ברשתות החברתיות. • לוגיסטיקה: תאום כל הנדרש מול לקוחות, קביעת לו"ז • עבודת משרד הכוללת: הפקת חשבוניות, גבייה, תיוק, סדר ומענה טלפוני.

ניהול מערכת החינוך הבלתי פורמאלי (כיתות א'-יב')

• בנייה וניהול של תוכנית עבודה חינוכית ובקרה על ביצוע.
• שילוב מערכת החינוך בקהילה ותמיכה בפעילויות יישוביות.
• ניהול ובקרה על תקציב.
• גיוס, ניהול, ליווי ושימור צוות עובדים.
• עבודה מול גורמי חוץ (ספקים, מועצה, מרכז קהילתי ועוד).
• שותפות בוועדת חינוך.
• שותפות בפורומים חינוכיים אזוריים.
• אחריות כוללת על תחזוקת מבני החינוך.

יצירת פעילות חינוכית חברתית קהילתית לילדי א'-ג' בקיבוץ אל-רום תוך הבטחת סביבה בטוחה, מוגנת ומעשירה לילדים. ימי הפעילות הינם קבועים במהלך השנה, ומתרחבים בחופשות משרד החינוך.

ענף המטעים באל-רום חולש על כ- 1700 דונם וכולל את הגידולים: תפוחים, דובדבנים, אוכמניות, קיווי, שזיף, שקד, אבוקדו )בעתיד( .

תיאור התפקיד:  אחריות כוללת על הנעשה בענף, ניהול מקצועי של הגידולים השונים  שימוש אפקטיבי במשאבי היצור )קרקע, מים, מיכון, כוח אדם(  ניהול, הובלה ופיתוח צוות עובדים גדול ומגוון בדרגים ובתפקידים שונים  הובלת תהליכים, בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת יעדים ברי השגה  ניהול כלכלי עסקי של הענף כולל תכנון ובקרה  ניהול משא ומתן ועבודה שוטפת מול ספקים, קבלנים וגורמים שונים

אחריות כולל למשק המים בחקלאות אלרום מטע + כרם כ- 2500 דונם
• בקרת שימוש מול הקצאת המים של מי גולן
• ליווי השקייה של מטע שקדים
• תכנון ובקרת השקייה על ידי כלי מדידה ובקרה )התאדות, עומס יבול, גודל פרי, תא לחץ, חיישנים וטנסיומטרים(
• תכנון דישון בתאום עם המדריכים ומנהלי התחומים
• ניהול צוות עובדים
• הפקת דוחות חודשיים ושנתיים
• תכנון והקמת פרוייקטים חדשים

כפיפות: מנהל מטע/מנהל כרם
היקף המשרה: מלאה
כניסה לתפקיד: מיידית

• הקמה ותפעול אתר אינטרנט של האוכמניות
• הקמה ותפעול מערך פרסום ושיווק באמצעות פלטפורמות דיגיטליות נוספות
• הכנת תוכן רלוונטי בנושא האוכמניות
• תפעול מכירות מקוונות
• איתור לקוחות פוטנציאלים ושימור לקוחות קיימים

• הכנה והפקה של תלושי שכר ותקציבים לעובדים שכירים, חברים, וחברים עובדי חוץ
• קליטת וסיום העסקת עובדים במערכות השכר
• ניהול מערכות שכר ונוכחות
• קליטת נתוני שכר חודשיים לספרי הנה"ח
• העברת נתונים והפקת דוחות חודשיים למנהלים השונים
• ממשק עם גורמי הפנסיה השונים
• עבודה מול רשויות המדינה- מס הכנסה, ביטוח לאומי וכיוב'
• יישום בפועל של הסכמי עבודה כולל צווי הרחבה שונים
• טיפול בנושאים פנים קיבוציים כגון רשת בטחון, פנסיית מטרה, עבודת חוץ וכיוב'
• הכנת דוחות שנתיים כנדרש למאזן הקיבוץ
• מתן מענה לעובדים ומנהלים בכל הקשור לדיווחי נוכחות, שכר ותנאים נלווים

היקף: חצי משרה   

כניסה לעבודה: מיידית

כפיפות: מנהלת כספים