טבריה

ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.

 אחריות על הטיפול במשאבי האנוש באגפים השונים ברשות.

 הנחייה וליווי מנהלים בכל הנוגע להעסקת עובדים.

 קיום קשר עם ממשקים פנימיים וחוץ ארגוניים )משרד הפנים, רשויות ועוד(.

 ניהול צוות העובדים במחלקה.

 התווית דרכי ניהול וטיפול בסוגיות משאבי אנוש.

 ניהול תקני כוח אדם ייעודיים במשרדי הרשות השונים.

 ניהול תקני כוח אדם מוניציפליים ועובדים בהסדרי העסקה עקיפים ,הנקבעים על ידי הרשות המקומית מול הגזברות ומול היחידות השונות ברשות.

 פיקוח על מצבת העובדים והתקנים הפנויים.

 הפקת דו"חות ניהוליים ,הנוגעים לתקנים ולמצבת משאבי האנוש ברשות.

 הגשת דו"ח מצבת משאבי האנוש למשרד הפנים בהתאם לדרישותיו.

 התאמת מצבת משאבי האנוש ברשות לדרישות המופיעות בתכניות התייעלות.

 ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה

היקף משרה:%100

 כפיפות : סמנכ"ל משאבי אנוש

 דירוג: מח"ר, טווח דרגות: 41-39 או בחוזה אישי )בכפוף לאישור משרד הפנים(.

 רמת התפקיד: מנהל/ת מחלקה

 בקשות למכרז יש להגיש עד יום 18/1/2021 שעה - 15:00 

 טפסים להגשת הבקשה למועמדות יש להוריד באתר העירייה בכתובת - https://www.tiberias.muni.il –טלפון לברורים - 04-6739525  

 את הטפסים המלאים הכוללים שאלון מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה וכל הנדרש בפרוט דרישות המכרז, יש לשלוח למייל 

או להגיש למשאבי אנוש קומה ב' בבניין העירייה, רח' טבור הארץ. )עדיפות במייל(

 בקשות שתגענה ללא כל המסמכים והתעודות המעידות על כישורי המועמד לא תובאנה לדיון.

 כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה.

 הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנתיים, בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.

 בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף.

מועמדים/ת שלא ייפנו בהתאם לנ"ל - לא ייענו.

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מתכנן/ת מוצר. התפקיד כולל: תכנון מוצרים פלסטיים. מתן פתרונות הנדסיים על סמך תוצאות האנליזות. ביצוע ישיבות במהלך שלבי הפיתוח. הכנת מצגות עם קונספטים ופתרונות ללקוח. תיעוד רביזיות וקבצים סופיים. עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים, ספקים ולקוחות גלובאליים.

ליווי והדרכה בתחומי החיים שונים, לאנשים המתמודדים עם רגישויות נפשיות ומתגוררים בביתם בקהילה המקומית 3-12 שעות שבועיות שכר שעתי 34.19 לשעה+נסיעות כולל הדרכות פרטניות וקבוצתיות בתחום בריאות הנפש בקהילה

ניהול תיקים רפואיים ביצוע מעקבים ובדיקות שוטפות יעוץ והנחייה לצוות השיקום קשר עם גורמים רפואיים בקהילה עבודה ישירה מול הפסיכיאטר המלווה של הקהילה. היקף משרה: 80% משרה

אנחנו בנגיעות אור מחפשים מדריכות.ים למינימום יומיים בשבוע לבתי ספר בטבריה להדרכה בתחום הצילום.

קהילת "השחר" הינה מערך דיור הנותן מענה לאנשים עם אינטליגנציה גבולית וקשיים רגשיים. התפקיד כולל: ניהול תיקים, טיפול פרטני וקבוצתי, הדרכה וליווי מדריכי שיקום ואימהות בית, השתתפות בצוות טיפולי של עו"סים ורכזות, קשר עם פסיכיאטר המסגרת. היקף משרה - 75%. כולל עבודה אחרי הצהריים פעם או פעמיים בשבוע. תינתן הדרכה על ידי פסיכולוגית שיקומית. העבודה בקהילה ותיקה ומשפחתית, עם אפשרות לקידום.

לעבודה בבית חם (מסגרת טיפול והעשרה לנערות במצוקה) בישוב דרוש/ה עו"ס לניהול הבית חם הגדרת התפקיד: ניהול הפעילות ברמה היישובית כולל בניית וביצוע תוכנית, טיפול וליווי נערות הנמצאות בסיכון והדרכת צוות .

הצטרפ/י עכשיו למוקד עם משמרות גמישות ונוחות, שירות לקוחות קליל ומפנק, למוקד שירות ההודעות שלנו -מענה אנושי עסקי דרוש/ה נציג/ת שירות, התפקיד כולל מסירת מידע ראשוני ולקיחת הודעה קצרה מלקוחות עבור מגוון חברות ומענה לפרויקטים יחודיים המוקד עובד בין השעות 20:00-22:00 וימי שישי עד 13:00 שעות עבודה גמישות ומגוון מסלולי משמרות - מתאים לסטודנטים/יות והורים הכשרה מלאה על חשבון החברה שכר בסיס+ בונוסים, הנעות, ערבי גיבוש ועוד

קהילת "השחר" הינה מערך הנותן מענה לאנשים עם צרכים מיוחדים. התפקיד כולל: ניהול תיקים, טיפול פרטני וקבוצתי, הדרכה וליווי מדריכי שיקום ואימהות בית, השתתפות בצוות ההנהלה, קשר עם פסיכיאטר המסגרת. היקף משרה - 75% - 100%. כולל עבודה אחרי הצהריים פעם או פעמיים בשבוע. תינתן הדרכה על ידי פסיכולוגית שיקומית. העבודה בקהילה ותיקה ומשפחתית, עם אפשרות לקידום.

פעילות מחלקת הפרויקטים של טלאופיס משלבת שירות במדיות שונות בינהן: צ’אט, מייל, טלפון (שיחות נכנסות ושיחות יוצאות). במסגרת השירות מבצעים הנציגים פעילויות של שירות לקוחות טלפוני ובכתב (באמצעות צ’אט ומייל), מכירות, הזמנות ואיסוף לידים בשיחות נכנסות/יוצאות בפרויקטים קבועים/משתנים. התפקיד כולל: • אחריות מלאה על הכנסת ותפעול הפרויקטים השונים • ניהול צוות העובדים לרבות משמעת, ימי חופשה, משובים, הקשבות, מתן מענה מקצועי, סידור עבודה, עמידה ביעדים והעברת תדריכים. • הפקת דוחות, אחריות על תוצאות עסקיות במחלקה (יחידת רווח והפסד) • העבודה הינה בכפיפות למנהלת מוקדי טלאופיס צפון.