1. אדמיניסטרציה שוטפת. 2. השתלבות ולמידה בנושא בטיחות. 3. מעקב אחר טיפול בנושאי בטיחות שונים. 4. קשר רציף ומתן מענה ללקוחות המשרד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1. הנדסאי/ת. 2. שליטה מלאה ביישומי Office ואינטרנט. 3. יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה. 4. מוטיבציה וראש פתוח ללמוד ולהתפתח בתחום הבטיחות. 5. ניידות. 6. עבודה לטווח ארוך.
השכלה נדרשת:
הנדסאי/ית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• עבודה שוטפת בלול. • ביצוע כוננויות במידת הצורך. • ביצוע תורנויות וביקורות בלול. • תפעול ציוד טכני כשנדרש.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• אחריות • אמינות • כוננות מידית 24 שעות במהלך המדגר • הבנה טכנית • מיומנות בסיסית בהפעלת מחשב • מיומנות בעבודת אחזקה • מצב בריאותי: תקין (נדרשת עבודה פיזית)
• ניהול שוטף של מערכת החינוך הבלתי פורמלי. • בניית תוכנית עבודה חינוכית שנתית, אישורה במועצת חינוך ואחריות על הפעלתה. • בניית תקציב שנתי, פיקוח ויישום. • קליטת ילדים במערכת החינוך – רישום, מעקב ואחריות על גבייה. • הכשרה, פיתוח הכוונה והדרכה של צוותי החינוך. • מעקב אחרי הוצאות הבתים ועמידה בתקציב: הזמנות, קניות, ארוחות וכד'. • ניהול כח אדם: גיוס וקליטת עובדים, סיומי עבודה ומדיניות שכר בסיוע מנהלת משאבי אנוש. • תמיכה ומעקב בנושא סידור עבודה. • פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתופי פעולה בין גורמי חינוך בקיבוץ ובאזור. • שיתוף פעולה מערכתי עם ההורים, הממסד הקיבוצי וגורמי חוץ. • עבודה מול מועצת החינוך • השתתפות בפורומים והשתלמויות של המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• כושר ניהול וארגון. • כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים • ניסיון בניהול מערכת חינוכית – יתרון • תקשורת בין אישית טובה • ניסיון בעבודה עם צוותים • עבודה בשעות לא שגרתיות • יזמות ויצירתיות
פיתוח ובניית תכניות הדרכה הדרכה והפעלות לקהלים שונים: ילדים, נוער, חיילים, מבוגרים. סיוע בפעילות השוטפת של המוזיאון.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
אנגלית ברמה טובה - חובה יכולת השתלבות בעבודת צוות יצירתיות ותקשורת בין אישית טובה ניסיון בהדרכה/הוראה תואר ראשון במדעי החברה/חינוך - יתרון גמישות בשעות העבודה לפי צרכי המוזיאון מיומנות בתוכנות מחשב שונות יחסי אנוש מצוינים ותודעת שרות גבוהה יוזמה, נחישות לקדם תהליכים באופן עצמאי
תחומי סמכות ואחריות • ניהול שוטף של מערכת החינוך הבלתי פורמלי. • בניית תוכנית עבודה חינוכית שנתית, אישורה במועצת חינוך ואחריות על הפעלתה. • בניית תקציב שנתי, פיקוח ויישום. • קליטת ילדים במערכת החינוך – רישום, מעקב ואחריות על גבייה. • הכשרה, פיתוח הכוונה והדרכה של צוותי החינוך. • מעקב אחרי הוצאות הבתים ועמידה בתקציב: הזמנות, קניות, ארוחות וכד'. • ניהול כח אדם: גיוס וקליטת עובדים, סיומי עבודה ומדיניות שכר בסיוע מנהלת משאבי אנוש. • תמיכה ומעקב בנושא סידור עבודה. • פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתופי פעולה בין גורמי חינוך בקיבוץ ובאזור. • שיתוף פעולה מערכתי עם ההורים, הממסד הקיבוצי וגורמי חוץ. • עבודה מול מועצת החינוך • השתתפות בפורומים והשתלמויות של המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• כושר ניהול וארגון. • כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים • ניסיון בניהול מערכת חינוכית – יתרון • תקשורת בין אישית טובה • ניסיון בעבודה עם צוותים • עבודה בשעות לא שגרתיות • יזמות ויצירתיות היקף משרה: 80% כפיפות: מועצת חינוך קדנציה: 4 שנים
ניהול מערך ההזמנות מהארץ ומחו"ל בכל אמצעי התקשורת האפשריים, לאורך היום באופן שממקסם את מכירת החדרים בכמות ובמחיר, בתאום עם מערך השווק מחוץ למלון וסנכרון המחלקות הפנימיות במלון.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון בניהול צוות ועבודה ברמת תקשורת טובה בתוך ארגון.
לימודים והכשרות בתחום הזמנות ו/או מחלקות מלונאיות אחרות.
ניסיון בניהול הזמנות בארגון. ניהול הזמנות במלון – יתרון.
ניסיון בעבודה עם מדיות חברתיות.
ניסיון בעבודה עם תוכנות תיירותיות .
ניסיון בעבודה תחת לחץ.
שליטה בטכנולוגיה עדכנית ברמה גבוהה . תכונות נוספות:
גישה שירותית.
תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
דיוק וקפדנות.
יכולת יזום רעיונות ותרגומם למעשה.
יושר אישי ברמה גבוהה מאד.
כושר למידה מהיר.
עצמאות מחשבתית ותפעולית.
יכולת להצמיח צוות ולהכשירו.
יכולת להפעיל בקרה עניינית ותהליכי שיפור.
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
