הגדרת תפקיד מנהל קהילה אגש"ח תחומי אחריות הקשורים באגש"ח: 1. אחריות על צוות ערבות הדדית ( בריאות ,רווחה, סיעוד, פנסיה ובנים נסמכים ). 2. צמיחה דמוגרפית. 3. ענפי קהילה – השכרות, שירותים ,בריכה וכו'. 4. תשתיות קהילה. 5. אחריות וניהול תקציב אגש"ח, תכנון ובקרה. 6. מערכות מידע קהילתי (בשיתוף עם מנהל אג"ק). 7. ייצוג הקיבוץ מול התנועה, מול המועצה האזורית בנושאי הקהילה בנושאים הקשורים לאגש"ח. 8. אחריות לנושא הביטוח (ע"פ תחומים קהילה\ עסק בתיאום עם המנכ"ל .) 9. אחריות כוללת על הצד החברתי של הישוב כלפי החברים וגיבוש מדיניות חברתית של האגש"ח (בשיתוף עם האג"ק). 10.אחריות לארגון (לאחר הזמנה ע"י היו"ר ) של אסיפת הקיבוץ - אגש"ח , ולהצבעות בקלפי. טיפול בכל נושא ועניין שיסוכמו עם מנכ"ל ו/או ועד ההנהלה. סמכויות: א. עדכון וגיבוש מדיניות בכל תחומי האחריות להכנה לדיון בהנהלה ובאסיפה. ב. קביעת יעדים למנהלי ביניים, אישור תוכניות עבודה ועריכת שיחות משוב ובקרה. ג. קביעת נוהלי עבודה של וועדות כפופות. ד. העלאת נושאים לדיון בישיבות ועד ההנהלה. משתתף קבוע ב: א. ועד הנהלה. ב. צוות תאום. ג. ועדת תכנון.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
כישורים, הכשרה וניסיון נדרשים: א. תנאי סף - ניסיון קודם בניהול קיבוץ וחיי קהילה. ב. בקיאות בקריאה, ניתוח דוחות כספיים וניהול תקציב. ג. שליטה ב OFFICE ד. יתרון לבעלי תואר ראשון בתחום חברה וקהילה ה. מיומנויות בינאישיות גבוהות. היקף משרה : 60% משרה קדנציה – 3 שנים כפיפות : יו"ר ו. הנהלה . מועמדות יש להגיש עד 1/9/19. קורות חיים- לשלוח במייל למשאבי אנוש: lm.enosh@kblehavot.org.il
ניהול כל תחומי האחריות הקהילתיים והמוניציפאליים של קיבוץ להבות הבשן , תוך הקפדה על תחומי אחריות האג"ק (אגודה קהילתית).
אחריות כוללת על הצד החברתי של הישוב כלפי החברים וכלפי רשויות חיצוניות .
ניסיון בניהול אגודה קהילתית בקיבוץ מתחדש והכרת המערכת הקיבוצית – חובה
ידע וניסיון בניהול צוותי עבודה והפעלתם.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניהול שוטף של הקהילה במישור המוניציפאלי , אדמיניסטרטיבי וקהילתי.
אחריות להובלת תהליכים חברתיים ומימוש מדיניות וחזון הקהילה
אחריות כוללת של מערך השירותים בקהילה .
בניית תכנית עבודה שנתית , בניית תקציב, אחריות ובקרה על ביצוע.
ניהול המערך הכספי השוטף של הקהילה, כולל בקרה וגבייה. איגום משאבים וגיוס תקציבי פיתוח.
חברות בהנהלות וגופים קיבוציים ואזוריים בהם מחויב מנהל הקהילה מתוקף תפקידו.
ייזום והובלת תהליכים קהילתיים ותהליכי פיתוח בשיתוף הציבור.
ניהול ליווי ופיתוח צוות העובדים והמתנדבים במערכת הקהילתית.
אחריות ליווי וקידום פעילות והתנהלות הוועדות השונות.
יכולות נדרשות:
כושר ניהול וארגון, כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים חברתיים.
ניסיון בניהול אגודה קהילתית בקיבוץ מתחדש והכרת המערכת הקיבוצית – חובה
יכולת ניהול תקציבים הכוללת ידע וניסיון בקריאת דו"חות כספיים ובמערכות כספיות.
ידע וניסיון בניהול צוותי עבודה והפעלתם.
אמינות , יושר ואתיקה מקצועית.
כושר ביטוי בע"פ ובכתב.
ראיה מערכתית ויכולת ארגונית, יכולת ניהול קונפליקטים ומשברים קהילתיים.
השכלה אקדמית / מקצועית רלבנטית. – יתרון !
יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים וניהול משא ומתן.
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למפעל תעשייתי מוביל בגליל העליון, דרוש/ה קניין/ית רכש לתחום ההנדסה.
עבודה עצמאית מול ספקים וממשקים פנים וחוץ ארגוניים, איתור ספקים, הוצאת הזמנות רכש ומעקב אחר אספקה .ניהול מו"מ מול חו"ל.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• אנגלית ברמה גבוהה – חובה.
• ידע ביבוא יצוא - חובה
• אסרטיביות, יכולת ניהול מו"מ, דייקנות ותודעת שירות גבוהה.
• שליטה ב- S-400 יתרון.
• רקע טכני– יתרון.
• ניסיון בתחום הרכש - חובה.
• ניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
