מגדל העמק

למרכז הפצה לוגיסטי במגדל העמק דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש תפקיד מאתגר, דינמי הכולל מענה מקצועי למנהלי ולעובדי האתר בכל הקשור לנושאי משאבי אנוש, בכלל זה גיוס, רווחה ושכר הגורם המקצועי באתר וזרוע מייעצת למנהלים באתר בכל עניין הנוגע למסלול חיי העובד בארגון. מה התפקיד כולל? גיוס למגוון משרות באתר הלוגיסטי: ביצוע ראיונות , עבודה מול ברות השמה ומקורות גיוס נוספים. ליווי תהליך הגיוס,קשר עם מנהלים,קליטת עובדים חדשים. טיפול ועזרה בנושאי שכר, 101, חילן ניהול קשר אישי עם חברי הצוות, איתור צרכים ומתן מענה מהיר ומדויק. טיפול בפרט, תאונות עבודה, הלוואות וכד' עזרה בארועי רווחה וגיבושים אחריות על חוזי העסקה, נוכחות, שכר ודיני העסקה משרה מלאה א-ה 8-17

למפעל ייצור באזור מגדל העמק, דרוש/ה מוביל/ת איכות, במסגרת התפקיד - הצגת תוכניות איכות ומדדים לשיפור (פנים מפעלי ומול הלקוח) -טיפול בתלונות לקוח (תחקיר ומניעה לעתיד) -איסוף וריכוז נתוני איכות והפקת דוחות -הטמעת נוהלי עבודה -ביצוע מבדקים -חקירת כשלי ספקים

לחברה יצרנית מובילה דרוש/ה מנהל/ת להקמת אתר ייצור , משרת שטח! מיקום: מספר אתרים בצפון ובדרום ישראל במסגרת התפקיד: • פיקוח ותפעול ההתקנות בשטח של הקמת קוויי תשתיות הצנרת. אחריות על האופרציה ברמה המקצועית. • אחריות כוללת על ביצוע של כל עבודות ההקמה באתר, בהתאם ללוח הזמנים, התקציב ויעדי ביצוע אחרים של הפרויקט. • אחריות כוללת על העבודות והבטיחות באתר ההקמה. • ניהול ישיר של צוות מפקחי הקמה ושירותי תמיכה. • ייצוג החברה בפגישות עם הלקוח, קבלני משנה ובעלי עניין אחרים. • הנחיית ישיבות ורישום פרוטוקולים בהתאם לצורך. • קידום האינטרסים של מנהל/ת הפרויקט הבכיר/ה בחו"ל בנוגע לבטיחות, אבטחה, אופטימיזציה וניהול עלויות, ובקרת לו"ז. • ניהול כל ההוצאות באתר בהתאם לנהלי החברה והפרויקט, ומדרג סמכויות. • כתיבת דוחות התקדמות תקופתיים באנגלית כנדרש על ידי מנהל/ת הפרויקט באתר ומנהל/ת הפרויקט הבכיר/ה בחו"ל.

לחברה יצרנית, גלובלית ומצליחה דרוש/ה מנהל /ת אחזקה. תיאור התפקיד: ניהול מחלקת האחזקה וצוות עובדים ותהליכי אחזקה במתקן כולל אחזקה מונעת, שבר וחזויה. קביעת מדיניות האחזקה במתקן. אחראי ישיר על חלקי חילוף של המתקן כולל ERP. נוהל דיווח על הוצאות אחזקה של המתקן כולל ניהול תקציבי אחזקה מענה הנדסי לבעיות תהליכיות בשילוב עם טכנולוג המתקן ומתן מענה הנדסי לתהליכי היצור השונים. ניהול פרויקטי אחזקה, כגון שדרוג ציוד קיים, הכנסת ציוד שמשפר ביצועי המתקן תוך שילוב התהליך והציוד במערכת האילוצים. מתן מענה אחזקתי והנדסי, החלפת מנהל המתקן בהיעדרותו.

o מעקב אחר תלונות / עבירות תנועה של נהגים o ניהול תיקי נוהגים ברכבי החברה o היתרי נהיגה o מעקב אחרי תוקף רישיונות o בדיקה ומתן אישורי כשירות חודשיים למשאיות o מעקב ותיעוד אחר טיפולים ותיקונים בצי הרכבים של החברה לרבות רכבים תפעוליים וליסינג o פיקוח ובקרת כלל השירותים המוצעים ע"י המוסכים – מקצועית ותקציבית - כולל הצעות מחיר, בקרת ביצוע ואישור חשבוניות לתשלום הדרכה o קליטה והדרכה של נהג חדש o הדרכות לנהגים/נוהגים בנושאי בטיחות בתעבורה כולל טעינה, פריקה, קשירת מטען o הדרכות לנהגי קלאבקאר, תאג, טרקטור ונהגי המלגזות o מעקב אחרי הדרכות עובדים לרכבי תפעול שונים o כתיבת נהלי בטיחות בתעבורה שטח המפעל o ניהול שטח תפעולי o הסדרת התנועה ברחבי המפעל ע"י הצבת תמרורים, מראות, סימון נתיבים ומסלולים והתראה על מפגעים o אכיפת בטיחות לנהגי מלגזה, משאית ורכבי תפעול o תחקירים פנימיים של תאונות כלי רכב מפעליים

פרויקט נפש אחת מגייס חונכים/ות לליווי ילדים ומתבגרים הגדלים במשפחות בהן אחד ההורים מתמודד עם פוסט טראומה ונכות ממשרד הביטחון. המשרה מתאימה גם לסטודנטים ולאנשים המעוניינים בעבודה נוספת בשעות אחה"צ. • העבודה הינה חונכות אישית, ויצירת קשר חברי ותומך עם הילד/ה, בילוי בשעות הפנאי בבית ובחוץ. • עזרה בשיעורי הבית. • יצירת קשר אישי ומשמעותי עם הילד/ה ועם המשפחה. • החונכות מתקיימת פעמיים בשבוע (שעתיים בכל פעם) 16 שעות בחודש. • ניתן להרחיב את היקף החונכות לילד נוסף מאותה המשפחה או ממשפחה נוספת. • גילאי הילדים נעים בין 5-18. • מצפים להתחייבות לפרויקט לשנה. • שכר החונכים הינו 35 ₪ לשעה (תיתכן עליית שכר בקרוב)

איש/ת סיסטם ותמיכת IT -ליד מגדל העמק התפקיד כולל איתור וטיפול בתקלות שוטפות בסביבת מיקרוסופט ניהול סביבת 365, ניהול ציודי תקשורת מתגים וחומות אש, תמיכה במשתמשי קצה ועוד. נכונות לעבודת צוות, יכולת עבודה עצמאית

לחברה יצרנית וגלובלית באזור מגדל העמק דרוש חשמלאי. במסגרת התפקיד: איתור ותיקון תקלות חשמליות בציוד יצור כגון: פיקוד מנועים עד KW 800 מתח נמוך וגבוהה, ווסתי מהירות, פיקוד בעזרת PLC על מכונות אוטומטיות, פעולות במתח גבוה ועליון בתחנת מיתוג נילית ובמסדרי מתח גבוה קבלת החלטות על סדר עדיפיות בתקלות

עבור ליווי משפחות בתוכנית "נושמים לרווחה במרכז עוצמה" דרוש/ה מלווה משפחות ברמה הפרטנית, הקבוצתית והקהילתית. התוכנית מכוונת לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה חברתית. הגדרת התפקיד: 1. ליווי ויישום תכנית התערבות לשיפור חייהן של משפחות החיות בעוני והדרה חברתית, הכוללת רכיבים שונים – מיצוי זכויות, תעסוקה, ניהול תקציב משפחתי, השתייכות לקהילה, העצמה משפחתית ועוד 2. בעל/ת גישה לנושא מיצוי זכויות וניהול תקציב משפחתי 3. ליווי משפחות שחיות בעוני באופן פרטני, קבוצתי וקהילתי 4. בניית קשרי אמון עם המשפחה 5. איתור חוזקות וחולשות של המשפחה והתמודדות עימן 6. עבודה בצוות עם מלווים נוספים, עו"סים בישוב ורכזים 7. איסוף, מיפוי צרכים ועדכון נתונים אודות המשפחות 8. יכולת ראיה מערכתית ועבודה ארגונית

לחברה גלובלית ומובילה באזור העמקים דרוש/ה קניין/ית רכש. במסגרת התפקיד: מו"מ עם ספקים (בארץ ובחו"ל), ניהול הזמנות, מעקב ביצוע, תחזוקת נתוני ספקים וכו'. טיפול במשימות ברמת קושי ורמת מורכבות בינונית תחת הגדרה כללית של הדרישות. יישום מיומנויות מקצועיות שנרכשו תוך הפעלת יכולות שיפוט עצמאיות. ניהול ספקים ופריטים, הוצאת הזמנות ומעקב אספקות במערכת ERP. ייזום והובלת שיפורים והוזלות בפריטי הרכש כולל סורסינג. הכנת, ניהול ודיווח תכניות עבודה תקופתיות (שנתי / רבעוני). טפול בהזמנות רכש, כולל רכש חו"ל בהיקפים כספיים גדולים (עשרות מיליוני ש"ח בהיקף שנתי). דרישות: תואר ראשון – BA/BSC/הנדסאי- חובה CPLM / APP / CPL- יתרון חובה 3 שנות ניסיון כקניינ/ית רכש טכני. שליטה ב office. ניסיון בעבודה במערכת ERP. ניסיון ב - SAP- יתרון אנגלית- ברמה גבוהה * משרה מס׳ #239122 מיועדת לגברים ונשים כאחד