עפולה

• הגשמת פרוייקטי פיתוח והנדסה במקצועיות, באיכות ובזמן המיטביים. • מעקב אחר משימות מול קבלנים ופונקציות חיצוניות למפעל. • ארגון משימות חברי הפיתוח וההנדסה ע"פ תכנון מנהלי המחלקות. • תעדוף משימות ועדכון לו"ז באופן שוטף. • העברה מפיתוח/הנדסה לייצור ופיקוח על תהליך NPI מול ממשקי המפעל. • מעקב מול השיווק לדרישות חדשות .

• תכן מכאני באמצעות תוכנת תיב"מ • תכן חלקי פלסטיק להזרקה. • פיתוח וגיבוש קונספט למכלולים חדשים. • ניהול עבודת קב"מ כולל ליווי תהליכי הזרקות ניסיון • תמיכה בהעברת פרויקטים ופריטים לייצור. • הגדרת מערכי ניסוי, ביצועם והפקת מסקנות. • ביצוע אנליזות חוזק וזרימה. • ניטור, מעקב והפקת דו"חות- של אבי-טיפוס • גיבוש קונספטים למוצרים חדשים

• ניהול מערך כלל התבניות השייכות לחברה במטרה לספק חלקים בזמן ובאיכות. • ניהול כל המידע ההנדסי הממוחשב לגבי תבניות החברה. • בחינת החלפת חומרים לחלקים לשם שיפור וייעול תפקודם במערכת. • ביצוע שינויים הנדסיים בתבניות לפי דרישות ההנדסה לשם שיפור הרכבה. • תמיכה בקווי ההרכבה במפעל ע"י שיפור חלקים להרכבה פשוטה יותר. 2. מטרות התפקיד • ביצוע מעקב אחר ספקים בנושא הזרקות. • ייעול ושיפור הנדסי לחלקים ותבניות. • מתן תמיכה תכנית למחלקת פיתוח בכל נושאי התבניות והפלסטיקה. • מתן תמיכה תכנית למחלקת אבטחת איכות במטרה לשפר תהליכים. 3. תחומי אחריות • ביצוע הזרקות ראשונות במעמד החלפת ספקים מזריקים. • ניהול מערך העברת תבניות בין ספקים. • ביצוע הזרקות ניסיון לתבניות חדשות בארץ ובחו"ל. • ביצוע הזרקות ניסיון לשם התכנות החלפת חומרים לחלקים. • ביצוע הזרקות ניסיון לאחר שינוי הנדסי. • ניהול נושא שינוי הנדסי בתבניות – התכנות, הצעות מחיר ופיקוח על ביצוע. • תיעוד ממוחשב ומעקב אחר שינויים הנדסיים לתבניות. • מעקב ופיקוח על תכן תבניות חדשות מקבלנים בארץ ובחו"ל. • תמחור חלקים על סמך הזרקות הניסיון. • תיעוד נתוני ההזרקה במעמד ההזרקה. • החלפת חומרי גלם לחלקים הן בעבור הוזלה והן בעבור שיפור הנדסי. • מתן שחרור תבניות למשלוח לארץ. • מתן מענה לספקים בזמן אמת.

פיתוח חומרה למוצרים חדשים. עידכון חומרה ופעילות הנדסה לחומרת מוצרים קיימים. תמיכה בצב"ד (Level 2) במערך הייצור במפעל. תחומי האחריות: פיתוח חומרה למערכות משובצות מחשב ויחידות הינע. איפיון ספקי כוח DC/AC. Design review ואיתור תקלות ברמת הרכיב. כתיבת מסמכי ATP- ATR לכל כרטיס/מודול אלקטרוני. העברה מפיתוח ליצור ולתיעוד. Sourcing לפריטים אלקטרוניים ומתקנים. מתן פתרונות יצירתיים לצרכי לקוחות הפיתוח. מתן תמיכה הנדסית לאחראי צב"ד במשימותיו במפעל ואצל קבלנים. הפעלת קבלני משנה בתחומי אלקטרוניקה, תוך תיעוד הפעילות ע"פ נהלי מחלקת הפיתוח.

מטרות התפקיד • חיזוק ושימור הקשר עם מרכזי שירות על ידי תמיכה טכנית. • העברת מידע טכני עדכני למרכזי השירות ואנשי השיווק. • העברת אינפורמציה מהלקוחות לחברה. • טיפול בפניות ותלונות לקוח ומתן מענה. תיאור התפקיד: • מתן תמיכה טכנית ולוגיסטית בלקוחות לאחר מכירה. • ריכוז תלונות לקוח המתקבלות מהלקוחות, טיפול בהם והפצת המידע בארגון • ביצוע הדרכות למרכזי השירות של החברה בעולם • נכונות לנסיעות מרובות ותכופות לחו"ל • הדרכת טכנאים בחו"ל • עדכון שינויים במוצרים • ליווי טכנאים ללקוחות קצה הגדולים • הדרכות קבוצתיות

• הובלת מחלקת הפיתוח להגשמת פרויקטים במקצועיות, באיכות ובזמן המיטביים. תחומי האחריות: • יצירת אסטרטגית פעילות שנתית אל מול צרכי לקוחות הפיתוח, הנחלתה למחלקת הפיתוח ולחברה • קביעת תקציב פעילות פיתוח שנתי, בהתאם להחלטות הנהלת החברה, בקרה ודיווח תקופתיים. • קביעת מדיניות פיתוח, נהלי עבודה פנים מחלקתיים ופנים ארגוניים בהתאם. • איתור והתאמת טכנולוגיות חדשות למוצרי החברה. • מתן תמיכה במוצרים קיימים, מול גורמי הנדסה במפעל (מכאניקה) ובמחלקה (תוכנה ואלקטרוניקה). • מתן תמיכה בממשקי משתמש במחשבי צב"ד במפעל ואצל קבלנים. • בהיעדר ר"צ מכאניקה במחלקה: o חניכה, הדרכה והובלה של הכפיפים הישירים. o אפיון ניסויים, בקרה על מתן דוחות ניסויים אמינים. o אפיון תכולת עבודה לפרויקטים ומסמכים מלווים. o קביעת יעדים לצוות בהתאם לדרישות הפרויקטים וליעדי החברה והמחלקה. o מתן פתרונות יצירתיים לצרכי לקוחות הפיתוח, תוך העלאת רמת החדשנות והמקוריות • חבר בהנהלת החברה. סמגויות: • ניהול ישיר של ר"צ תוכנה ואלקטרוניקה, ר"צ מכונות, מנהלת פרויקטים, אחראי צב"ד. • הפעלת קבלני משנה חיצוניים בנושאים שונים. • אישור מעבר אבני דרך בפרויקטים. • אישורי הזמנות ותשלומים. כפיפות: מנכ"ל

• הובלת מחלקת הפיתוח להגשמת פרויקטים במקצועיות, באיכות ובזמן המיטביים. תחומי האחריות: • יצירת אסטרטגית פעילות שנתית אל מול צרכי לקוחות הפיתוח, הנחלתה למחלקת הפיתוח ולחברת אקווטרון. • קביעת תקציב פעילות פיתוח שנתי, בהתאם להחלטות הנהלת החברה, בקרה ודיווח תקופתיים. • קביעת מדיניות פיתוח, נהלי עבודה פנים מחלקתיים ופנים ארגוניים בהתאם. • איתור והתאמת טכנולוגיות חדשות למוצרי החברה. • מתן תמיכה במוצרים קיימים, מול גורמי הנדסה במפעל (מכאניקה) ובמחלקה (תוכנה ואלקטרוניקה). • מתן תמיכה בממשקי משתמש במחשבי צב"ד במפעל ואצל קבלנים. • בהיעדר ר"צ מכאניקה במחלקה: o חניכה, הדרכה והובלה של הכפיפים הישירים. o אפיון ניסויים, בקרה על מתן דוחות ניסויים אמינים. o אפיון תכולת עבודה לפרויקטים ומסמכים מלווים. o קביעת יעדים לצוות בהתאם לדרישות הפרויקטים וליעדי החברה והמחלקה. o מתן פתרונות יצירתיים לצרכי לקוחות הפיתוח, תוך העלאת רמת החדשנות והמקוריות • חבר בהנהלת החברה. סמגויות: • ניהול ישיר של ר"צ תוכנה ואלקטרוניקה, ר"צ מכונות, מנהלת פרויקטים, אחראי צב"ד. • הפעלת קבלני משנה חיצוניים בנושאים שונים. • אישור מעבר אבני דרך בפרויקטים. • אישורי הזמנות ותשלומים.

ניהול מערך המחשוב ותהליכי העבודה במערכות המחשוב הקיימות, מתן מענה לתהליכי הארגון ואבטחת המידע. ניהול משאבי המחשוב ומיקור חוץ לפתרון בעיות. פיתוח דוחות בקרה על עבודת המשתמשים במערכת וטיוב נתונים. אחריות על כל מערך המחשוב, התקשורת, אחסון וגיבוי הנתונים אחזקה שוטפת ותמיכה במשתמשי מערכת ה- MOVEX (רפרנט שרשרת אספקה במערכת המחשוב) שדרוג תהליכים ותשתיות מחישוביות בקו הייצור ובאחסנה. ניתוח מערכות ושיפור מערכות קיימות. תכנות ובניית דוחות בקרה ודוחות עבודה. תכנון פרויקטים לפתוח מערכות נדרשות PROACTIVE M3 , CRYSTAL בקרה על תשתיות ומערך המחשוב לעבודה באופן תקין. * משרה מס׳ #176715 מיועדת לגברים ונשים כאחד

ניהול מערך המחשוב ותהליכי העבודה במערכות המחשוב הקיימות, מתן מענה לתהליכי הארגון ואבטחת המידע. ניהול משאבי המחשוב ומיקור חוץ לפתרון בעיות. פיתוח דוחות בקרה על עבודת המשתמשים במערכת וטיוב נתונים. אחריות על כל מערך המחשוב, התקשורת, אחסון וגיבוי הנתונים אחזקה שוטפת ותמיכה במשתמשי מערכת ה- MOVEX (רפרנט שרשרת אספקה במערכת המחשוב) שדרוג תהליכים ותשתיות מחישוביות בקו הייצור ובאחסנה. ניתוח מערכות ושיפור מערכות קיימות. תכנות ובניית דוחות בקרה ודוחות עבודה. תכנון פרויקטים לפתוח מערכות נדרשות PROACTIVE M3 , CRYSTAL בקרה על תשתיות ומערך המחשוב לעבודה באופן תקין. * משרה מס׳ #176715 מיועדת לגברים ונשים כאחד

תיאור המשרה לחברת מזון וותיקה ומצליחה דרוש/ה אחראי/ת הדרכה ורווחה! במסגרת התפקיד: 1. אחריות על תחום ההדרכה בארגון-  בניית תוכנית הדרכה שנתית  ניהול הדרכות חובה בשיתוף ממונה בטיחות- קהלי יעד, ספקים, בקרה ועוד.  ייזום ופיתוח הדרכות לשיפור ופיתוח כישורי עובדים  בנייה ובקרה על מערך הסמכות לתפקיד  אחריות על תהליך On-boarding 2. אחריות על תחום הרווחה בארגון-  בניית תוכנית רווחה שנתית  ייזום והפקת אירועים  רווחה שמלווה את העובד לאורך חייו האישיים- לידה, חתונה, אבל ועוד...  ניהול בנק ספקים  בקרה תקציבית על תחום הרווחה וההדרכה 3. מיון, גיוס וקליטה, שיחות שימור וסיומי העסקה- עובדי מטה ומנהלה 4. הרחבת מקורות הגיוס 5. ליווי ויעוץ למנהלי ביניים- פיתוח אישי 6. זרוע ביצועית לתוכניות פיתוח ארגוני 7. אחריות על תחום התקשורת הארגונית 8. אחריות על הזמנת ביגוד לעובדים