ראש פינה

תואר המשרה: רכז חוגים במרכז הקהילתי ראש פינה
היקף העסקה: 50%
כפיפות: מנהל המרכז הקהילתי
תאריך תחילת עבודה: מיידי

הגדרת התפקיד: אחריות לתכנון, ארגון והפעלת החוגים במרכז הקהילתי

תיאור התפקיד:
• סיוע למנהל המתנ"ס בכל תחום מינהלי ו/או מקצועי לפי דרישות המנהל והחברה למתנ"סים.
• חברות בצוות המוביל של המתנ"ס ושותפות במימוש יעדי המרכז הקהילתי.
• אחראי מקצועית ומינהלית על הפעלת החוגים במרכז הקהילתי.
• יוזם חוגים לכלל מרכיבי אוכלוסיית היעד במרכז הקהילתי.
• מכין תוכנית עבודה שנתית ומציע מסגרת תקציבית להפעלת החוגים במרכז הקהילתי.
• אחראי על קליטת והעסקת מדריכים מתאימים לתחומי החוגים השונים, לרבות אחריות על דיווחים חודשיים לשכר.
• מקיים קשר עם מנחים ומפקחים בתחומי התוכן השונים של חוגי המרכז הקהילתי, במשרדי הממשלה הרלוונטיים.
• אחראי ליצירת קשר עם הקהילה לקבלת משוב על מערך החוגים במרכז הקהילתי.
• אחראי להקמת מסגרות ייצוגיות מתוך החוגים הקיימים במרכז הקהילתי.
• אחראי לפיתוח תוכניות העשרה קהילתיות שתנבענה ממערך החוגים הקיים.
• אחראי לקשר עם הורי המשתתפים, לרבות ביצוע הרשמות וסנכרון מול מערכות הגבייה.
• אחראי לתוכנת חוגים במתנ"ס ולהפקת הדוחות הרלוונטיים לצוות ולהנהלה.
• אחראי להפקת אירועי סיום שנה ושילוב החוגים השונים באירועי קהילה לאורך שנת הפעילות.

- ניהול פעילויות תקינה ורגולציה למוצרים מבחינת Type-Approval/Product Certification :
o תיאום ביקורים וליווי סוקרים
o הכנת המוצרים למבדק
o הכנת תוכנית מבדק
o קשר הדוק מול מחלקות התפעול
o סמכות לחתימה על סיום הבדיקות ושחרור המוצר ללקוח.
o תמיכה במכירות בהיבטי איכות בהתאם לדרישות הלקוחות.
- ניהול תלונות לקוח, מעקב ומתן מענה אחר פעולות מתקנות הנגזרות מהתלונות
- ביצוע מבדקים פנימיים במחלקות החברה.
- תמיכה וביצוע בכלל התקינה הארגונית ותמיכה בהכנות למבדקים והסמכות חיצוניות.
- שיפור תהליכי עבודה קיימים, ותמיכה/ליווי בהטמעת תהליכי עבודה חדשים- עדכון וכתיבת נהלים והוראות עבודה.
- ביצוע הדרכות בנושאי איכות, תלונות לקוח.
- ביצוע ניתוח מידע וסטטיסטיקות, KPI’S ו- FTY(First time yield)

מלחימ/ה

התפקיד: ליווי אישי וקבוצתי של צעירים במגוון האוטיסטי של בוגרים-צעירים אשר חיים עצמאית בקהילה

ליווי וסיוע בתחומי חיים שונים ומגוונים לפי תכנית אישית – Case management
• תמיכה בתהליכי קבלת החלטות
• הנחיית קבוצות
• הנגשה וסיוע בצריכת שירותים בקהילה ובמיצוי זכויות
• יוזמה והובלה של פרויקטים ותכנים משתנים

היקף המשרה: 100%
כפיפות: מנהל מח' מוניציפלית
דירוג: מנהלי/מח"ר
מתח דרגות : 5-8

תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.

עיקרי התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה )העמדת רכב וחנייתו(.
ג. שמירה על הסדר הציבורי.
ד. טיפול בנושאים נוספים ע"פ צרכי המערכת.

תואר המשרה: מנהל/ת כספים וחשב/ת שכר במרכז הקהילתי ראש פינה
היקף העסקה: 75%
כפיפות: מנהל המרכז הקהילתי | כפיפות מקצועית: אגף הכספים בחברה למתנ"סים
תאריך תחילת עבודה: 01.07.2024

הגדרת התפקיד: ניהול מערך החשבונות של המתנ"ס בהתאם לחוק ולנהלי המתנ"ס והחברה למתנ"סים.
אחריות כוללת על כלל ההיבטים החשבונאיים והכלכליים במתנ"ס.
אחריות על הכנת המשכורות וביצוע תשלומים לעובדי המתנ"ס.
תיאור התפקיד:
• סיוע למנהל המתנ"ס בכל תחום מינהלי ו/או כספי לפי דרישות המנהל והחברה למתנ"סים.
• חברות בצוות המוביל של המתנ"ס ושותפות במימוש יעדי המרכז הקהילתי.
• אחריות על ניהול תזרים המזומנים ומערכת החשבונות של המרכז הקהילתי.
• איסוף והכנת נתונים לצורך בניית תקציב המתנ"ס, בקרה ומעקב שוטף אחר ביצוע התקציב.
• אחריות למערכות הממוחשבות בתחום החשבונאות, הרכש, התקציב והשכר.
• רישום הנה"ח של המתנ"ס באופן שוטף ומידי חודש בחודשו: חשבוניות ספקים, דפי בנקים, שיקים והעברות בנקאיות, קבלות, פקודות שכר, מסמכים למקורות מתקצבים וכד'.
• הכנת דיווחים כספיים מתואמים (מאזן בוחן ודו"ח בקרה תקציבית) בהתאם לדרישת המנהל והחברה למתנ"סים.
• הכנת החומר והגשתו לביקורת רו"ח ועמידה בכל דרישות ובקשות רו"ח.
• ניהול תחום הרכש: מעקב הזמנות, הסדרת ספקים, ביצוע תשלומים, איסוף קבלות.
• בדיקת חשבונות ופקודות תשלום לספקים ונותני שירות והגשתן לאישור המנהל.
• התאמות ומתן דיווחים לגורמי מימון, רשות, בנקים, ספקים, קופות ומוסדות עימם יש למרכז הקהילתי קשר כספי.
• ביצוע שוטף של ברורים במס הכנסה ובביטוח הלאומי בנושא ניכויים וחובות המרכז הקהילתי.
• ריכוז נושא השכר לכלל העובדים משלב הקליטה ועד סיום העסקה, הפקת דוחות וטפסים (101, 161 וכד').
• אחריות לאיסוף דוחות העבודה והכנת המשכורות. ניהול הפרשות, ניכויים והעברות.
• אחריות על דיווחים למוסדות המדינה בתחום המינהל התקין (רשות התאגידים וכד').
• ניהול תחום כח האדם במרכז הקהילתי משלב הקליטה ועד סיום העסקה – הכנת הסכמי עבודה, נספחים לחוזה, הסכמי חל"ת, ניהול התיקים האישיים של העובדים, וביצוע סיומי העסקה.

למפעל באזור ראש פינה דרוש/ה חשמלאי/ת אחזקה.
תחומי האחריות בתפקיד:
פתרון תקלות במכונות ומערכות המפעל תוך שימוש בתוכניות חשמל ומחשב להתחברות לבקרים ONLINE
שיפור וייעול מערכות המפעל בתחום החשמל והבקרה
הטמעה של מערכות\מכונות חדשות במפעל כולל עבודה מול טכנאים מחו"ל
בניית מערכות קטנות מאפס (תכנון ,בניית לוח וכתיבת קוד)
קיים מערך הסעות מ:טובא זנגריה
דיר אל אסד
חצור הגלילית
רמת הגולן
טורעאן
מראר
עראבה

ניהול ומעקב הזמנות וקשר עם הלקוח הכולל:
הנפקת הצעות מחיר, מעקב הזמנה , שילוח וסגירת טיפול בלקוח
ביצוע הזמנות רכש מול ספקים וניהול מלאי )ממוחשב(
ריכוז חומר ועבודה מול הנה"ח, ריכוז תשלומים לספקים
טיפוח מרחב חנות המפעל ומכירה ללקוחות מזדמנים
ניהול המשרד: ניהול יומן ראשי, הנפקת מסמכים, גבייה מלקוחות עסקיים ועוד

היקף המשרה: 100%
כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים
דירוג: עו"ס
מתח דרגות : לפי נתוני המועמד

הגדרת תפקיד
הכנת תוכנית לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
- ייזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
- איתור בעיות וצרכים של הקהילה
- עידוד מנהיגות מקומית
- הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות.
- הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות בקהילה.
- ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית.
- השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
- גיוס מתנדבים ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של מתנדבים , תגמול מתנדבים ומתן ייעוץ מקצועי למתנדבים.
- הגדרת תפקידי המתנדבים וסיוע לאוכלוסיות נזקקות תוך שיתוף הגורמים הרלוונטיים.
- הכנת תוכנית עבודה שנתית.
- מטפל בלקוחות במטרה לשפר תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, ע"פ השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
- מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
- משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
- מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
- מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
- נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגים לפני הממונים עליו.
- מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך- מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
- מבצע את עבודותו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
- מנהל רישום ומעקב אחר תכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
- משתתף בועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
- מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.

לחברה צעירה ופורצת דרך בתחום עיצוב הבית והאי קומרס
דרוש/דרושה מנכ"ל/ית
להוביל ולהניע עסק בשלב ההקמה
עם יכולת הובלה והנעה לפריצת תקרות הזכוכית

התפקיד כולל:
ניהול תקציב
בניית אסטרטגיות לטווח הקצר והארוך
ניהול המערך הלוגיסטי
פיתוח עסקי
ניהול והובלת צוות

דרישות התפקיד:
ניסיון של שלוש שנים בתפקיד דומה
היכרות מעמיקה עם השוק הקימעונאי
ניסיון בתחום ייצור מוצר
השכלה רלוונטית
ניסיון בהובלת צוות

העבודה באזור ראש פינה, חצי משרה צומחת למשרה מלאה

קו"ח למייל
Office@easeswing.com