אצבע הגליל

• ניסיון בניהול קהילה קיבוצי – יתרון. • ניסיון בניהול תקציב – חובה. • ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח חברתי בקהילות. • כושר מנהיגות, ארגון ויכולת הובלת תהליכים. • תקשורת בין אישית טובה. • אמינות , יושר ואתיקה מקצועית. • יכולת הובלת והפעלת צוותי עבודה. • כושר ביטוי בע"פ ובכתב. • יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים וניהול משא ומתן. היקף ה משרה: 80% (4 ימים בשבוע) תחילת עבודה- אוגוסט 2022. קדנציה- 3 שנים כפיפות: יו"ר האגש"ח ויו"ר האג"ק מועד אחרון להגשת מועמדות : פניות בצירוף קורות חיים יש להגיש למנהלת מש"א- דנה עקרבי עד תאריך 24/7/2022 בדוא"ל : lm.enosh@kblehavot.org.il

-נכונות לעבודה במשמרות בטווח הארוך. -רצון ללמידה והתפתחות בתחום. -תנאים טובים למתאימים.

ניסיון כלשהו כמפעיל מכונה ממפעל תעשייתי. נכונות לעבודה במשמרות לטווח הארוך. רצון ללמוד ולהתפתח בתחום. תנאים טובים למתאימים.

ניסיון ורקע בתחום הפלסטיק ניפוח/הזרקה/אקסטרוזיה - חובה. - ידע בסיסי במערכות פנאומטיקה והידראוליקה וציוד סובב - תיעדוף משמעותי. - יכולת לעבוד בצוות וחסי אנוש טובים. - תנאים מצויינים למתאימים.

אהבת תחום התרבות והמוזיקה, יכולת משא ומתן וניהול הסכמים וחוזים, ראייה מערכתית, ירידה לפרטים ודייקנות, דינאמיות ואנרגטיות, יצירתיות, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בעצימות גבוהה על מספר רב של משימות בתחומים שונים במקביל, כושר עמידה במצבי לחץ. תודעת שירות גבוהה ומאור פנים.

• ניסיון ניהולי במערכות חינוך קיבוציות, שנתיים לפחות . • השכלה רלוונטית בחינוך – יתרון. • עבודה בשעות גמישות- כולל שעות ערב וסופי שבוע בכפוף לפעילות מערכת החינוך ואירועים קהילתיים משותפים. • כישורים מקצועיים ויכולות אישיות: יכולת ניהול מערכת הכוללת צוותי חינוך והורים, ראייה מערכתית, יוזמה, יכולות לוגיסטיות גבוהות בסביבה דינמית, שירותיות ותקשורת בינאישית גבוהה, יכולת הכלה, הקשבה מתן וקבלת משוב, אחריות ומסירות.

שיווק ומכירות עבודת שטח תודעת שירות

דרושים מדריכי שיקום* למארג מבואות החרמון - מרכז שיקומי רב נכותי לאנשים עם מוגבלויות 21+ היקף המשרה: מלאה, שעות הבוקר. מיקום: צומת כח, מתחם מ.א. מבואות החרמון דרישות התפקיד: -יחסי אנוש טובים מאוד -סבלנות, רגישות, אחריות ומחויבות גבוהה - יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, פתרון בעיות וקבלת הדרכה וסמכות - יכולת להתמודדות עם מצבים מורכבים - יכולת ביטוי בכתב ובעל פה - יכולת לעבודת צוות * ניסיון קודם בעבודה עם אנשים עם צרכים מיוחדים - יתרון. קורות חיים יש לשלוח למייל: shahar@cochav.org.il

השכלה ודרישות מקצועיות:

• תואר אקדמי ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה באדריכלות או הנדסת בניין, או  - הנדסאי בניין או אדריכלות;
• הכרה וניסיון בעבודה עם תוכנות OFFICE ו – GIS.

דרישות נוספות:

• יושר אישי ואמינות, סדר, ניקיון, כושר עבודה ואחריות, יחסי אנוש טובים, יכולת ארגון;
• עברית ברמה גבוהה בעל פה ובכתב.
• יישומי מחשב – שליטה בתוכנות office.
• תודעת שירות ויכולת עבודה מול קהל.
• יכולת עמידה בלחצים.
• יכולת עבודה בצוות.

יתרונות נוספים:

• ניסיון קודם בוועדה לתכנון ובנייה.
• ניסיון ב- GIS

כפיפות:

• מהנדס הועדה, מנהלת הוועדה ומנהלת הרישוי;

כללי

• הועדה איננה מחויבת לקבל כל הצעה והיא רשאית, לבחור בכל הצעה, או לא לבחור באף אחת מהן על פי שיקול דעתה הבלעדי.
• המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
• נא להגיש מועמדות בכתב עד ליום: 20.7.22 בשעה: 16:00 למייל: michraz@galil-elion.org.il  
• הוועדה רשאית להחליט במקרה הצורך על הארכת זמן להגשת מועמדויות נוספות.

דרישות סף:

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה

גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ

לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים

והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 .

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים

לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול

הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש

הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

בעל תעודת הוראה

ניסיון מקצועי

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל – הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי-

פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

עבור הנדסאי רשום – הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננת )מגילאי חוק לימוד חובה( במשך ארבע שנים  לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות

עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

עבור טכנאי רשום – הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או

הוראה כגננת )מגילאי חוק לימוד חובה( במשך חמש שנים לפחות

או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות

לעבודה עם בני נוער בסיכון.

ניסיון ניהולי- לא נדרש.

דרישות נוספות

 שפות- בהתאם לצורך.

 יישומי מחשב- שליטה בשימוש ביישומי ה-OFFICE.

 רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק

    למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001

 הגבלת כשירות-

 עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.

 העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

 הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון     המדינה.

 הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל

    הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי

    לשמש עובד חינוך.

 הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

 רישיון נהיגה - בתוקף.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

 עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

 עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.

 נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.

 עבודה עם ילדים ונערים ) גילאי 18-3 ,חינוך מיוחד עד גיל 21.

כפיפות:

כפיפות מנהלתית – למנהל יחידת החינוך ברשות.

כפיפות פדגוגית – למפקח על הביקור הסדיר במחוז.

הבהרות

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

הליכי המיון למשרה

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

קורות חיים – בקובץ word  בלבד

אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.

תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור)

המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם

שאלון למועמד למשרה מלא

שאלון מועמדות ( שאלון אבחון ) מלא

כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך המיון והמועצה שומרת לעצמה את הזכות לזמן את המועמדים למבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

פרטי המכרז המלאים , לרבות טפסים ושאלונים  נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il

לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.

ההצעה תוגש  למנהל משאבי האנוש ,מר שמוליק בסקיר , בדוא"ל :  shmulikb@mvhr.org.il

לא יאוחר מה- 28/7/22  שעה 12:00  

לפרטים נוספים ובירורים:  טלפון :04-6818030

הודעות וואטסאפ : 050-5221011 או לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il

המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.

                                                                         בני בן-מובחר
                                                                         ראש המועצה