אצבע הגליל

תחזוקת מכונות (שבר ומנע)
שמירה על רציפות תפקוד המכונות במחלקות השונות.
העבודה כוללת שעות נוספות וכוננות על פי הצורך

תיאור התפקיד
ניהול תחום הרכש בארגון, כולל אחריות על תכנון, ביצוע ובקרה של תהליכי רכש בארץ ובחו"ל, תוך הבטחת זמינות חומרים, עמידה ביעדי עלות ואיכות, ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה.

תחומי אחריות עיקריים
• ניהול כלל פעילות הרכש והתקשרויות עם ספקים בארץ ובחו"ל
• איתור, בחינה והסמכת ספקים חדשים
• ניהול מו"מ מסחרי והובלת הסכמים
• מקב אחר הזמנות, זמני אספקה ואספקות בפועל
• עבודה שוטפת מול מחלקות פנים ארגוניות (תפ"י, ייצור, לוגיסטיקה, כספים)
• ניתוח נתונים, בקרה על עלויות ועמידה בתקציב
• שיפור תהליכי רכש והתייעלות תפעולית
• ניהול סיכונים בשרשרת האספקה ומתן פתרונות לאירועים חריגים
• עבודה במערכות ERP וניהול נתוני רכש

אחריות כוללת על תכנון, תזמון ובקרה של פעילות הייצור בחברה טכנולוגית בתחום האופטיקה והייצור המתקדם, המשלבת ייצור סדרתי לצד ייצור פרויקטלי.
התפקיד כולל בניית תכניות ייצור, ניהול סדרי עדיפויות בין פרויקטים ומוצרים, בקרה על זמינות חומרים ומשאבים, ותיאום שוטף בין מחלקות הארגון במטרה להבטיח עמידה ביעדי אספקה, איכות ולוחות זמנים ללקוחות.
מנהל/ת התפ"י מהווה גורם מרכזי בסנכרון בין המכירות, ניהול הפרויקטים, ההנדסה והייצור, תוך שימוש במערכות מידע וכלי ניתוח נתונים לתכנון ובקרה של שרשרת האספקה.
תחומי אחריות עיקריים
תכנון ובקרת ייצור
• בנייה, ניהול ועדכון של תכניות ייצור בהתאם להזמנות לקוח, פרויקטים ולתחזיות.
• תכנון עומסים ומשאבים בקווי הייצור בתחומי עיבוד שבבי, ציפויים, הרכבות ותהליכים אופטיים.
• קביעת סדרי עדיפויות בין משימות ייצור ופרויקטים.
• מעקב שוטף אחר התקדמות הייצור והובלת פעולות מתקנות במקרה של חריגות.
ניהול שרשרת אספקה וחומרים
• תכנון צרכי חומרים בהתאם לתכניות הייצור.
• עבודה שוטפת מול רכש להבטחת זמינות חומרים ורכיבים.
• בקרה על זמני אספקה פנימיים וחיצוניים כולל קבלני משנה.
עמידה בלוחות זמנים ואספקות
• אחריות לעמידה בלוחות זמנים ללקוחות ולפרויקטים.
• זיהוי מוקדם של צווארי בקבוק בייצור וייזום פתרונות.
• עדכון שוטף של ממשקים בארגון בנוגע לסטטוס הזמנות ופרויקטים.
מערכות מידע ובקרה
• עבודה במערכת Priority ובמערכת MESS לניהול תהליכי ייצור.
• שימוש בכלי ניתוח ובקרה כגון Excel, Monday ו-Power BI לצורך ניהול נתונים, בקרה ושיפור תהליכים.
• הפקת דוחות תפעוליים וניתוח ביצועים.
ניהול צוות
• ניהול מקצועי של צוות התפ"י (כיום עובדת קדם ייצור אחת).
• פיתוח והרחבת המחלקה בהתאם לצמיחת פעילות שרשרת האספקה בחברה.

מפעיל הבריכה הינו הגורם האחראי על עמידת הבריכה בדרישות החוק, התקנות והנהלים המחייבים להפעלת בריכות שחייה ציבוריות.
תחומי אחריות:
• אחריות לעמידת הבריכה בדרישות החוק והתקנות
• פיקוח ובקרה על תנאי תברואה, בטיחות ואיכות המים
• בקרה על תקינות מערכות הבריכה (סינון, חיטוי וכד’)
• ניהול ומעקב אחר בדיקות נדרשות ודיווחים לרשויות
• תיעוד בהתאם לדרישות החוק
• איתור ליקויים והנחיית הגורמים הרלוונטיים לתיקונם
• מתן אישור להפעלת הבריכה בהיבט הרגולטורי

אחריות על תפעול הלולים לרווחת העופות.

• הכנת פקודות עבודה
• ניהול מעקב ורישום פסולים
• הפקת דוחות (יעילות מחלקתית, יעילות ומכונות ועד על פי דרישה)
• חישוב זמני מכונה
• הכנה ותחזוקת סידור עבודה מחלקתי והסעות + ניהול לוח חופשות
• הפקת מדבקות למוצרים השונים
• אחריות ומעקב אחר מלאי תקין במחסנים השונים , [תיקון רק עי מחלקת תפ"י], השתתפות פעילה בספירות מלאי חצי שנתיות ושנתיות .
• רווחת העובד (עבודה מול מח' משאבי אנוש בנושא ארגון ימי כיף וגיבושים מחלקתיים, ביגוד, ארוחות וכו').
• מעקב ועדכון נהלי עבודה מול אבטחת איכות .
• עוזר/ת מנהל מחלקה (כתיבת מסמכים, אחריות על עבודות משרדיות מגוונות)

המשרה כוללת ניהול של הועד המקומי, אגודת מתיישבי הבשן (האגודה הקהילתית – אג"ק) וניהול הקהילה (אגש"ח) להבות הבשן.
מהות התפקיד והמבנה הניהולי:
מנהל/ת הקהילה הינו/ה הסמכות הניהולית הבכירה והבלעדית בכלל תחומי הקהילה של הקבוץ באגש"ח ובאג"ק.
לצורך ביצוע מיטבי של התפקיד בהיקף משרה חלקי, מנהל/ת הקהילה ימנה בעתיד סגן/ית (יד ימינו/ה), אשר יסייע/תסייע ביישום המשימות השוטפות ובהוצאה לפועל של החלטות.
הסמכות הניהולית והאחריות הכוללת נתונות בידי מנהל/ת הקהילה בלבד. הסגן/ית פועל/ת מטעמו/ה ובהנחייתו/ה.
תחומי העיסוק:
• אחריות כוללת על ניהול הישוב, ושירותיו המוניציפאליים- חברתיים- קהילתיים.
• אחריות כוללת על ניהול הקהילה באגש"ח ובאג"ק.
• פיתוח קהילתי וחברתי במיקוד של קהילה בתהליך צמיחה דמוגרפית.
• ניהול שוטף של פעילות מוסדות הקהילה: ועד הנהלה, הנהלת קהילה, צוות תיאום.
• הכנת תקציב שנתי לאגש"ח ולאג"ק, ניהול התקציב ומעקב אחרי הביצוע.
• בניית תכנית עבודה רב שנתית ונגזרות שנתיות.
• אכיפה וביצוע החלטות הנהלה ואסיפה של שתי האגודות בכלל תחומי הקהילה.
• השתתפות בישיבות ההנהלה של שתי האגודות.
• הובלה של ועדות וצוותי עבודה בתחום החברתי קהילתי.
• טיפול בקשרי הקהילה עם גורמי חוץ: מוסדות ומשרדי הממשלה, מועצה, תנועה קיבוצית, משטרה וכדומה.
• פניות וזמינות לפניות חברי האגש"ח והאג"ק.
• אחריות כללית לנושא הפנסיה, ביטוח, רווחה וסיעוד לחברי הקיבוץ.
היקף המשרה: 60% . 3 ימים בשבוע. (משום שימונו לו יד ימין שיהיה תחתיו)
תחילת עבודה: מיידי
קדנציה: 4 שנים
כפיפות: באגש"ח: ועד הנהלה של האגש"ח ויו"ר הקיבוץ.
באג"ק: ועד הנהלה של האג"ק

כללי:
• כפיפות : מנהל האגף
• היקף המשרה: 100%
• תחילת העסקה: מידית

תיאור המשרה:
• אחריות על משימות רוחביות הכוללות עבודה מול גופים ויחידות פנים וחוץ ארגוניים.
• ריכוז נתונים ותהליכי עבודה תוך עמידה בלו"ז, מעקב ובקרת ביצוע ותקציב
• ניהול, רישום, פיקוח ובקרה על ציוד בתחום המחשוב, תוכנות ורישיונות.
• אחריות על בקשות רכז חומרה/ תוכנה אל מול ספקים ומול מחלקת הרכש.

במסגרת התפקיד:
* ניהול תהליכי קליטה ועזיבה מקצה לקצה, מעקב תחלופה ושימור עובדים,עדכון תיקי עובדים.
* מעקב אחר נוכחות, ביצועים והדרכות עובדים.
* אחריות על רווחת עובדים, מתן מענה בתחומים שונים.

לחברה מובילה בתחום יצור דטרגנטים ומוצרים נלווים דרוש/ה איש/ת תפ"י.
*תכנון ובקרה של תהליכי הייצור בהתאם לדרישות הלקוחות.
*בניית תוכניות עבודה ולוחות זמנים לייצור, מעקב אחר ביצועי הייצור וזיהוי צווארי בקבוק כולל תיאום בין מחלקות (ייצור, רכש, לוגייסטיקה והנדסה).
*ניהול מלאים ובקרה על זמינות חומרים.
*קידום ושיפור תהליכי עבודה תוך התייעלות מתמדת.