אצבע הגליל

דרוש/ה מלגזן/ית למשרה מלאה משכורת משתלמת, תנאים טובים ואוירה צעירה ודינאמית. עבודה על מלגזה שינוע בתוך חצר החברה העמסה ופריקה של סחורה ממכולות סידור סחורה/ ליקוט סחורה

לחברת מדיקל בגליל העליון דרוש/ה מהנדס/ת מכונות-אוטומציה. התפקיד כולל ניהול והובלת פרוייקטי מיכון ואוטומציה, תכנון מתקנים/מנגנונים/מערכות הרכבה ואוטומציה, פיתוח ושיפור תהליכי יצור, קליטת טכנולוגיות חדשות, מתן תמיכה הנדסית למערך הייצור והתפעול בייצור השוטף, תמיכה הנדסית בחקירה ופתרון תלונות, ביצוע וולידציות לתהליכי יצור ומכונות ועוד.

בואו לעבוד איתנו, באברא צפון! 'אברא' פירושו בריאה ויצירה ומטרתה של חברת אברא להוביל את שוק מערכות המידע וליצור פתרונות טכנולוגיים רלוונטים ומותאמים בדיוק לצרכים העסקיים של לקוחותיה. אנחנו מגייסים מנהל.ת חשבונות יחיד.ה עד מאזן. מיקום: קרית שמונה היקף: משרה מלאה התפקיד כולל: · בנקים · ספקים · דווחים לרשויות · התאמות · רישומים שונים, כגון: שכר, רכבים וכו' · סגירת מאזן חודשי

למפעל תעשייתי מוביל בצפון דרוש/ה ראש/ת צוות בקרת איכות

למפעל מוביל בתחומו באזור הצפון דרוש/ה מנהל/ת הבטחת איכות התפקיד כולל: אחריות להובלת כל מערך איכות הספקים, ביצוע הסמכות, הכשרות מקצועיות בארץ ובחו"ל. ניהול צוות מבקרי במקור.

עובדי/ות אריזה למחלקות הייצור עבודה במשמרות נכונות לשעות נוספות שכר הולם למתאימים, מענקים, ארוחות, ביגוד,פעילוייות רווחה, מתנות וימי כיף

מתן מענה לבעיות במכונות וציוד הקפי במפעל עבודה ע"פ נוהלים לאחזקת שבר ואחזקה מונעת תיעוד ביצוע  תקונים ושפורים במכונות שמירה על כלי העבודה והציוד של  האחזקה כוננות לפי דרישה ביצוע משימות ופרויקטים עפ"י הנחיות מנהל האחזקה אחריות אישית ומחויבות לביצוע המשימות ברמה המקצועית ביותר דיווח למנהל אחזקה על ביצוע המשימות

 תפעול שוטף של חוות הלולים הכולל: סיבוב לולים, בדיקת תקינות מערכות, ליווי קבלנים וספקים, פיקוח על עובדים.  אחריות על אחזקה של מערכות הלול וציוד היקפי.  עבודת יום ולילה בתקופות שיווק העופות.  גיבוי וסיוע שוטף למנהל החווה בכל משימות הענף.  כוננות בסביבת בעלי חיים מבוקרת.

תאור תפקיד: אחריות כוללת על ניהול הקהילה בשניר תוך הבטחת חיי קהילה על פי הערכים וההחלטות שהתקבלו בעבר ויתקבלו בעתיד. תחומי אחריות • הובלת הוצאה לפועל של מדיניות כוללת של חזון, אסטרטגיה, מטרות ויעדים לפיתוח וצמיחה קהילתית וחברתית. • מזכיר ועד מקומי- אחריות לניהול ישיבות הועד והתנהלותו התקינה. • אחריות לכינוס וניהול ישיבות הנהלת הקהילה כולל הכנת דיונים והוצאת סיכומים ופרוטוקולים. • אחריות על יישום כל החלטות האסיפה, הנהלת הקהילה ויישום התקנונים. • אחריות ועבודה משותפת עם מנהלי הפעילויות השונות בקהילה. • אחריות לפיתוח ולביצוע מדיניות, תוכניות ונהלים התומכים בשרותי קהילה המסופקים לכלל קהילת הקיבוץ. • ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים והמוניציפאליים בשניר לרבות הגדלת הכנסות הקהילה וניהול נכסי הקהילה. • אחריות ופיקוח על מתן שירותים לקהילה, ויצירת סל שירותים ראוי לחברי האגודה הקהילתית. • אחריות על כל תקציבי ופעילויות הקהילה והכנת תוכניות עסקיות, תקציבים שנתיים ותוכנית עבודה לכל פעילויות וענפי הקהילה: חינוך, תרבות, גיל שלישי, בריכת שחייה, מועדון לחבר ומבני ציבור נוספים, נוי ופעילויות אחרות כפי שיידרש. • ייזום פרויקטים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה השונים. • יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה. • כתובת לכלל הקהילה לעניינים פרטיים וקהילתיים, והפעלת מנגנוני רווחה בהתאם לצורך. • קשר וייצוג הקיבוץ עם גורמי חוץ וביניהם מוסדות התנועה הקיבוצית, מועצה איזורית, רשם האגודות השיתופיות, רשויות המדינה ומשרדי ממשלה. • אחריות על תחום הצח"י, תפקוד הצוות ושותפות בעשייה בעת הצורך.

אחריות כוללת על ניהול הקהילה בשניר תוך הבטחת חיי קהילה על פי הערכים וההחלטות שהתקבלו בעבר ויתקבלו בעתיד. תחומי אחריות • הובלת הוצאה לפועל של מדיניות כוללת של חזון, אסטרטגיה, מטרות ויעדים לפיתוח וצמיחה קהילתית וחברתית. • מזכיר ועד מקומי- אחריות לניהול ישיבות הועד והתנהלותו התקינה. • אחריות לכינוס וניהול ישיבות הנהלת הקהילה כולל הכנת דיונים והוצאת סיכומים ופרוטוקולים. • אחריות על יישום כל החלטות האסיפה, הנהלת הקהילה ויישום התקנונים. • אחריות ועבודה משותפת עם מנהלי הפעילויות השונות בקהילה. • אחריות לפיתוח ולביצוע מדיניות, תוכניות ונהלים התומכים בשרותי קהילה המסופקים לכלל קהילת הקיבוץ. • ניהול שוטף של כלל הנושאים הקהילתיים והמוניציפאליים בשניר לרבות הגדלת הכנסות הקהילה וניהול נכסי הקהילה. • אחריות ופיקוח על מתן שירותים לקהילה, ויצירת סל שירותים ראוי לחברי האגודה הקהילתית. • אחריות על כל תקציבי ופעילויות הקהילה והכנת תוכניות עסקיות, תקציבים שנתיים ותוכנית עבודה לכל פעילויות וענפי הקהילה: חינוך, תרבות, גיל שלישי, בריכת שחייה, מועדון לחבר ומבני ציבור נוספים, נוי ופעילויות אחרות כפי שיידרש. • ייזום פרויקטים כפי שיוחלט מעת לעת בנושאי הקהילה השונים. • יזום תהליכי התפתחות, התחדשות וצמיחה בתחומים שונים בקהילה. • כתובת לכלל הקהילה לעניינים פרטיים וקהילתיים, והפעלת מנגנוני רווחה בהתאם לצורך. • קשר וייצוג הקיבוץ עם גורמי חוץ וביניהם מוסדות התנועה הקיבוצית, מועצה איזורית, רשם האגודות השיתופיות, רשויות המדינה ומשרדי ממשלה. • אחריות על תחום הצח"י, תפקוד הצוות ושותפות בעשייה בעת הצורך.