מ.א. הגליל העליון

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בתחום רלוונטי – חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, עו"ס, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. יתרון
• בוגר קורס הכוון למדריכי קידום נוער – יתרון.
• ניסיון בעבודה קבוצתית עם נוער, או בעבודה פרטנית עם חבורות.

דרישות נוספות:

• יכולת לתקשר עם נוער מנותק
• תכנון ייעדים חינוכיים.
• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
• מעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ.

היקף משרה:  עמק החולה שלוש משרות  כל אחת -50% 100% משרה, בתיאום עם המועמד

תחילת עבודה- מיידי

נא להעביר הצעותיכם kerens@galil-elion.org.il  בצרוף קורות חיים מפורטים + תעודות השכלה עד לתאריך: 25.1.25

  * חובה לציין שם המכרז.         

תנאי סף:

• 12 שנות לימוד.
• תואר אקדמאי בתחומים רלוונטיים- יתרון.
• תעודת הוראה- יתרון.
• שפות – שליטה בשפה העברית. שפות נוספות בהתאם לצורך.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.

ניסיון מקצועי:

• הכרות עם החינוך המיוחד – יתרון.
• היכרות עם מערכות החינוך באזור- יתרון.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה במיוחד.
•  אמינות ומהימנות אישית.
•  קפדנות ודייקנות בביצוע, ארגון מידע וסדר.
•  יכולת פתרון בעיות.
•  יכולת הכלה גבוהה וסבלנות מול הורי התלמידים וצוותי החינוך.
•  עבודה מול גורמים רבים בתוך האגף ומחוצה לו, היכולת לייצג את הרשות בפני גורמים חיצוניים.

היקף משרה: 50% משרה

כפיפות: מנהל/ת אגף חינוך

תחילת עבודה: מיידי

תנאי העסקה: מנהלי 7-9 / מ"חר 37-39 / בדירוג חברה חינוך ונוער

להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן, להגשה עד תאריך 27.01.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תנאי סף:

• תואר אקדמי + הסמכה בעבודה סוציאלית- חובה.
• ניסיון מוכח ורלוונטי בעבודה סוציאלית- חובה.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים- חובה.

דרישות נוספות:

• ניסיון והכרות בעבודה ביישוב כפרי – יתרון.
• יכולת עבודה בצוותים רב-תחומיים/מקצועיים
• הכרות וניסיון בעבודה עם מוסדות רלבנטיים – יתרון
• יכולת ניידות – חובה.
• נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצורך

היקף המשרה: 100% משרה

תחילת עבודה: מיידית

עו"ס מרחבי: בהתאם לרפורמת העובדים הסוציאליים.

כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים.

להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן, ניתן להגיש עד לתאריך 14.01.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

דרישות התפקיד ותנאי סף:

1. 12 שנות לימוד ותעודת בגרות
2. תעודת מדריך בענף השחייה
3. תעודת מאמן  בענף השחיה.- יתרון
4. 3 שנים ניסיון לפחות בתחום ניהול, אימון והדרכה בענף השחיה
    

דרישות נוספות:
יכולת ארגון וניהול בעבודה תחת לחץ
יכולת עבודה בצוות, חריצות
יחסים בינאישיים טובים
העבודה בשעות לא שגרתיות, שעות הערב
 

היקף משרה:  חלקית כפיפות: מנהל  עמותת הספורט תחילת עבודה: מידי

מעוניינים יגישו מועמדותם בצירוף קורות חיים לדוא"ל  AchikamS@galil-elion.org.il

עד לתאריך  5.1.25

מודעה זו מיועדת לגברים ונשים כאחד

תנאי סף:

השכלה:

• 12 שנות לימוד/ תעודת בגרות מלאה/ תואר ראשון

ניסיון מקצועי:

• ניסיון מנהלי של שנה לפחות- יתרון.

דרישות נוספות:

• מחויבות לעבוד בשעות לא שגרתיות ובעת מלחמה וחירום.
• שליטה מלאה במערכות המחשב.
• יישומי מחשב -היכרות, ידע וניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE.
• עברית ברמה טובה מאוד.

כישורים אישיים:

אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה, סדר וארגון, קפדנות ודיוק בביצוע, נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך.

תנאי העסקה: דירוג מנהלי דרגה 6-8

היקף משרה: 100%

כפיפות: מנהל מחלקת ביטחון

תחילת עבודה: מיידי

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 29.12.2024

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

דרישות התפקיד:

• השכלה  בתחומי עבודה קהילתית, הנחייה, אימון, יעוץ ארגוני, מדעי ההתנהגות, ניהול – חובה.
• ניסיון קודם בהובלה של תהליכים ניהוליים וקהילתיים בקיבוצים.
• היכרות עם תחום הצמיחה הדמוגרפית – יתרון.
• ניסיון בהנחיה/הובלה של צוותים/קבוצות.
• ניסיון ניהולי – יתרון.

דרישות נוספות:

• התאמה לעבודה בצוות
• מיומנויות בינאישיות מפותחות
• מוטיבציה ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך.
• רישיון נהיגה – ויכולת ניידות חובה!

היקף משרה: 100%

תחילת עבודה: מיידי

כפיפות: מנהל אגף ישובים

קורות חיים ניתן להעביר  kerens@galil-elion.org.il  עד לתאריך 15.12.24

תנאי סף:

• תואר ראשון במדעי החברה/הרוח/חינוך/עו"ס - חובה ! (יש לצרף תעודות לקורות חיים).
• נדרשת הכרות טובה עם עולם האקדמיה וההשכלה הגבוה
• יכולת הקשבה, כושר שכנוע, כושר ביטוי – בעל פה ובכתב, יכולת עבודה בצוות, תודעת שרות.
• ניסיון בתחום ההדרכה/ ייעוץ
• ניסיון מוכח ושליטה מלאה בעבודה במשרד ממוחשב ובתוכנותOFFICE .

דרישות נוספות:

• נדרשת נכונות לעבודה עד שעות הערב בהתאם לצורך
• יכולת ארגונית גבוה
• רוח יזמית/ "ראש גדול"
• ניידות
• זמינות מיידית.

היקף המשרה – 50% משרה  (נדרשת נכונות לגמישות בשעות העבודה, כולל עבודה בשעות אחה"צ- ערב)  

כפיפות –  מנהלת מרכז צעירים.  תחילת עבודה- דצמבר 24                           

התפקיד מותנה בתקציב פעולה

מעוניינים יגישו מועמדותם בצירוף קורות חיים עד לתאריך 15.12.24 kerens@galil-elion.org.il  

מועמדים מתאימים בלבד יוזמנו לראיון 

דרישות וכישורים:

• השכלה אקדמית בתחום מדעי החברה/ רוח (תעודה בהנחיית קבוצות יתרון)
•  ניסיון בריכוז או ניהול פרויקטים חברתיים,  הכרות עם המגזר השלישי ויוזמות חברתיות
•  ניסיון בהתנדבות ובעבודה עם מתנדבים
•  רגישות תרבותית גבוהה ואוריינטציה חברתית מובהקת- גישה קהילתית
•  היכרות עם השירותים ביישוב/ באזור
•  נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
• בעל יכולת ארגונית גבוה
• רוח יזמית/ "ראש גדול"
• ניידות
• זמינות מיידית

תחומי אחריות

1. סיוע במציאת פתרונות לאתגרים השונים איתם מתמודדים צעירים בכלל ובמציאות הנוכחית בפרט (אתגרים כגון-תעסוקה, לימודים, הורות צעירה, משרתי מילואים דיור ועוד)
2. ארגון אירועים קהילתיים, גיוס מתנדבים, סיוע בניהול המשאבים הקהילתיים
3. עבודה שוטפת מול רכזי צעירים בקיבוצים.
4. ניהול מאגר נתונים- מיפוי מצב הצעירים בגליל עליון  (מפונים, סטטוס חזרה וכדו') ניתוח ועיבוד הנתונים לתוך תכנית עבודה שנתית ויישומה
5. מימוש והפעלת תקציב תכנית חוסן לצעירים
6. מתן ליווי, הדרכה והכוונה לצעירים המשתתפים בפעילות וכן מעקב ובקרה אחר הפעילות
7. סיוע במצוי הזדמנויות וזכויות
8. מעקב אחר מצב הצעירים בקיבוצים .וברשות.
9. חיבור לתוכניות חדשות הפועלות ברשות.

התפקיד כולל

1. הקמת קבוצת צעירים פעילים קהילתיים בגליל העליון.
2. בניית מאגר מתנדבים צעירים וניהול פעילותם.
3. קיום קשר שוטף עם רכזי צעירים/ ועדות צעירים ביישובים

היקף משרה: 100%  כפיפות – מנהלת מרכז צעירים קורות חיים ניתן להעביר עד לתאריך 15.12.24 לכתובת kerens@galil-elion.org.il

משרה זו מותנית באישור ותקצוב משרד הנגב הגליל והחוסן הלאומי (תקציב פעולה) והמועצה איננה מתחייבת להמשיכה בסיום תקצוב זה, המשרה מתוקצבת עד נובמבר 2025

• תושב.ת היישוב / ממלא תפקיד – יתרון.
• ניסיון מוכח בניהול והובלת תהליכים קהילתיים-חברתיים, במיוחד בהקשר של חוסן חברתי וקהילתי.
• יכולת מוכחת בהובלת והנחיית צוותים, ורתימה של גורמים שונים לעשייה קהילתית.
• ידע וניסיון בעבודה עם קהילות קיבוציות ועם בעלי תפקידים בקיבוצים.
• אוריינטציה חברתית וקהילתית, עם יכולת להבין ולזהות צרכים חברתיים בקיבוץ.
• מיומנויות תקשורת בין אישית ויכולת עבודה עם גורמי מקצוע חיצוניים.
• תואר ראשון בתחום רלוונטי (חינוך, עבודה סוציאלית, ניהול קהילתי וכד') - חובה.

מאפייני העסקה:

• תחילת עבודה: מיידית (העסקה למספר חודשים עם אפשרות הארכה בהתאם להמשך תקצוב ממשרד הרווחה תקציבים)
• היקף משרה: 50% - 100% (בהתאם למספר הקיבוצים המלווים)
• העסקה ע"י אגף שירותים חברתיים במועצה, הנחייה וליווי מקצועי ע"י אגף יישובים ואגף שירותים חברתיים.

קורות חיים בצירוף תעודות עד לתאריך 10.12.24 kerens@galil-elion.org.il  חובה לציין שם מכרז

המכרז מיועד לנשים וגברים כאחד

• שירותיות - יכולת עבודה בנועם עם גורמים מגוונים בתוך בית הספר ומחוצה לו: תלמידים, הורים, צוות, משרד החינוך, מועצה וכיו"ב. מאור פנים וקשר טוב עם כל באי בית הספר.
• יכולת ונכונות ללמידה של תוכנות ייעודיות לניהול בית ספר.
• היכרות עם מסגרת בית ספרית וניסיון במזכירות בית ספר – יתרון
• ידע וניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
• 12 שנות לימוד- חובה.
• עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה בינונית - יתרון
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE,
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסק עברייני מין, תשס"א  2001.

היקף משרה: 100% משרה

כפיפות: מנהל/ת בית הספר

תחילת עבודה: מיידי

תנאי העסקה: דירוג מנהלי דרגה 7-9

להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן, להגשה עד תאריך 18.12.2024

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.