הגדרת תפקיד: • חתירה מתמדת להוזלת מחירי החומר ושיפור תנאי התשלום. • עבודה עם השיווק והתמחיר לקביעת מחירי מטרה לחומר. • עמידה בזמני אספקת חומר על פי תוכניות הייצור ומדיניות המלאי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
כישורים וניסיון דרושים: • ניסיון בניהול תהליכי רכש - חובה. • ניסיון והכרות מעמיקה ברכש עיבוד שבבי – חובה • יכולת ניהול מו"מ ברמה גבוהה • הכרות עם מערכת פריוריטי- הכרחי
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בקיבוץ ובעסקים בקיבוץ אורטל. אחריות כוללת לפיתוח המשאב האנושי וההשכלה באורטל. ניהול מזכירות מתאמת (גוף מתאם בנושאי עבודה), ניהול צוות משאבי אנוש וצוות שכר. יעוץ וסיוע מקצועי למרכז משק, מזכיר, מש"ק ומרכזי הענפים. גורם מקצועי בנושא מש"א, שכר והעסקה. אחריות להפעלה ובקרה של מערכת רישום העבודה והשכר באורטל בכפוף לתקנון עבודה. ליווי תהליכים בענפי הקהילה והעסק, צוותי עבודה. אחריות על ליווי עובדי החוץ והפנים ועל יישום החלטות הקיבוץ בנושא עבודה ופרנסה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה מתאימה ו/או ניסיון קודם בתחום - חובה. הבנה וניסיון בעבודה בקיבוץ שיתופי - יתרון. תקשורת בין אישית ויחסי אנוש טובים. הובלת תהליכים ארגוניים בתחום מש"א ומעורבות בתהליכי שינוי וייעול ארגוניים. יכולת קבלת החלטות. ידע והבנה במערכות שכר ודיני עבודה. יכולת ראייה והבנה מערכתית והתמודדות במערכת מרובת ממשקים. אמינות ודיסקרטיות. יכולת ניהול צוות ותקציב. גמישות בימי ושעות העבודה.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
כמקובל בענף
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
הגדרת התפקיד: • ניהול מערכת החינוך מגיל לידה ועד המעבר לביה"ס בהתאם למדיניות הקיבוץ • תכנון וקידום המערכת מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה בהווה ובעתיד • ניהול ואחריות על כוח האדם במערכת, לרבות הכשרה והדרכת הצוותים ופיתוח המשאב האנושי • בניית תוכנית עבודה שנתית, תקצובה והפעלתה • עבודה בשת"פ עם ממשקים פנימיים וחיצוניים (בעלי תפקידים, פורומים אזוריים, מועצה וכד') • שותפות בוועדת חינוך של האגודה הקהילתית • יצירת חיבורים וקשר עם הקהילה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד: • כושר ארגון וניהול, ניסיון בניהול תקציב • כושר מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים • ראייה חינוכית קהילתית • תקשורת בין אישית טובה • נכונות לעבודה בשעות גמישות • השכלה אקדמאית רלוונטית- יתרון • ניסיון חינוכי קודם, רצוי ברקע קיבוצי- יתרון היקף משרה: 40% (2-3 ימים בשבוע), גמיש תחילת עבודה: מיידית כפיפות: מנהל הקהילה קדנציה: 4 שנים
הגדרת תפקיד: • אחריות על כלל הרכש מקומי וחו"ל (רכש תהליכי- חומרים והוני – ציוד). • חתירה מתמדת להוזלת מחירי החומר ושיפור תנאי התשלום. • עבודה עם השיווק והתמחיר לקביעת מחירי מטרה לחומר. • עמידה בזמני אספקת חומר על פי תוכניות הייצור ומדיניות המלאי. • ניהול קבלני משנה. • איתור קבלני משנה, קביעת מחירים והכנת הזמנות מסגרת. • ביצוע הערכת ספקים תקופתית בעזרת א"א.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
כישורים וניסיון דרושים: • ניסיון בניהול תהליכי רכש - חובה. • ניסיון והכרות מעמיקה ברכש עיבוד שבבי – חובה • יכולת ניהול מו"מ ברמה גבוהה • הכרות עם מערכת פריוריטי
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
עבודה כחלק מצוות תפעול. ביצוע עבודות חשמל ללקוחות. ביצוע תחזוקה מכנית. טיפול ותפעול מערכות אנרגיה. תחזוקת חשמל שוטפת.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
חשמלאי מוסמך – חובה, (רצוי הנדסאי). ידע וניסיון מוכחים בתחום – חובה. ידע וניסיון במערכות פיקוד – יתרון. יכולת לעבודה פיזית מאומצת. יכולת עבודה בצוות. יחסי אנוש טובים. יכולת למידה עצמאית גבוהה. מתן שירות ללקוחות.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
כמקובל בענף
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
