ליווי והדרכה בתחומי החיים שונים, לאנשים המתמודדים עם רגישויות נפשיות ומתגוררים בביתם בקהילה המקומית 3-12 שעות שבועיות שכר שעתי 34.19 לשעה+נסיעות כולל הדרכות פרטניות וקבוצתיות בתחום בריאות הנפש בקהילה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרושים ודרושות אנשים אוהבי אדם ובעלי יכולת ליצירת קשר, לתפקיד מעניין ומאתגר בתחום בריאות הנפש בקהילה. דרישות: סבלנות וקבלת האחר יכולת ליצירת קשר
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה חלקית
גמיש
סוג המשרה:
מתאים גם לסטודנטים
מתאים להורים/שעות גמישות
שעות עבודה:
גמיש
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
היקף המשרה: 50% כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים דירוג: עו"ס מתח דרגות : ט- י"א הגדרת תפקיד - טיפול בלקוחות המחלקה במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי על ידי ייעוץ, טיפול ישיר או עקיף . - בניית תכנית התערבות והערכתה באופן שוטף בתיק הלקוח. - ניהול הטיפול במשפחה ובבני הנוער והמגעים מול הגורמים המעורבים בטיפול בהם. - תכלול סוגי התערבויות במשפחה בעזרת מערך שירותים משלים. - העו"ס הינו חלק מצוות המחלקה במצבי חירום.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד - תואר ראשון בעבודה סוציאלית. - רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. - עדיפות לבעלי הכשרה בתחום סדרי דין או נכונות לצאת לקורס הכשרה בתחום. דרישות ייחודיות לתפקיד - תודעת שירות גבוהה - יישומי מחשב- יכולת עבודה גבוהה בסביבה ממוחשבת והיכרות עם תוכנת ה office. - שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה, יכולת ניסוח בעל פה ובכתב. קורות חיים - מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) המוכיחים את הנטען בקורות החיים ובדרישות התפקיד הנ"ל, יש למסור במסירה ידנית בשעות העבודה המקובלות במשרדי המועצה המקומית או במייל: noas@rosh-pinna.muni.il עד ליום ראשון ה 27.12.2020 בשעה 15:00. טלפון לשאלות ולבירורים: 052-6091453 נעה.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
כפיפות: למנכלי"ת המועצה היקף משרה: 100% דרגת המשרה: דירוג דרגה או הסכם מנהלי מחלקות חינוך או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים ייעוד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך והקהילה ברשות, ברוח המדיניות היישובית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל. תחומי אחריות: 1. התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך והקהילה 2. ניהול תקציב מחלקת חינוך וקהילה. 3. עבודה בשותפות עם המרכז הקהילתי בתחומי חינוך חברתי והעשרה. 4. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים) 5. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים. 6. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם. 7. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו. 8. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך. 9. טיפול בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך. 10. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות. 11. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך. 12. ייזום והובלת תהליכים קהילתיים בהתאם למיפוי צרכים ובהלימה לחזון המועצה. 13. אחריות כוללת על תיק חינוך בחירום ובשגרה, ריענון וכתיבת נהלים לחירום, ניהול בעלי התפקידים הנדרשים והשתתפות בתרגילים והכשרות כנדרש.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי סף: השכלה: א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או מי שנתקיימו בו כל אלה: 1. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל; 2. בידו אישור שלמד תוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18; 3. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. ב. הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע. ג. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור. ניסיון מקצועי: א. בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תוכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים) או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: תפקיד ניהול חינוכי). ב. רקע וניסיון מוכחים בניהול מערכת קהילתית ו/או הובלת תהליכים קהילתיים בהיבטים חברתיים ופיננסיים. דרישות נוספות: א. שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה, יכולת ניסוח בע"פ ובכתב ב. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE. ג. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. כישורים אישיים: א. כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת ארגון ותכנון, יוזמה ומעוף, יכולת ייצוג המועצה המקומית בפני גורמים חיצוניים, נשיאה באחריות. ב. יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים. ג. ליווי וניהול ברמת תכנון, ביצוע ובקרה של בעלי תפקידים במחלקה. דרישות תפקיד מיוחדות: א. איזון בן צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב. עבודה בשעות לא שגרתיות. ב. ראייה מערכתית, יכולת עמידה בלחצים. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) יש למסור בשעות העבודה המקובלות, במעטפה סגורה ובמסירה ידנית או במייל: noas@rosh-pinna.muni.il עד ליום א' ה 22.11.20, בשעה 15:00. טלפון לשאלות ולבירורים: 052-6091453 נעה
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית, ניהול מדריכי הנוער ברשות, ניהול מועצת תלמידים ונוער ביישוב .ועבודה משותפת עם ההורים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: • בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. • סיים קורס הכשרה למנהל יחידת נוער בהיקף של 188 שעות לפחות אשר מארגן משרד החינוך – יתרון. ניסיון מקצועי- ניסיון מקצועי של 3 שנים בתפקידים של הוראה או הדרכה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי בתנועות הנוער בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה. ניסיון ניהולי- ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה. דרישות נוספות- שפות- עברית ברמה גבוהה. ידע באנגלית יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ניהול צוותי עבודה. עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה עם נוער. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) נא לשלוח למייל: hinuch@rosh-pinna.muni.il טלפון לשאלות ולבירורים: 04-6808610
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
עבודה זמנית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
