דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• תואר ראשון רלוונטי, תואר שני - יתרון משמעותי.
• ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה הכולל אחריות על תחומים רלוונטיים של משאבי אנוש בארגון –
חובה
• הכרות מעמיקה עם ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה , ניסיון בגיוס טכנולוגי – יתרון.
• ניסיון בטיפול בפרט לאורך כל מחזור חיי העובד בארגון.
• ניסיון בעבודה עם מערכות מידע בשימוש מש"א
יכולות וכישורים אישיים:
• דיסקרטיות, אמינות ואחריות אישית גבוהה
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• סדר, ארגון, ירידה לפרטים
• יכולת ניהול עצמי ועבודה עצמאית
• יכולת לעבוד בסביבה מרובת ממשקים ותחת ריבוי משימות
• יוזמה, חשיבה מערכתית וגמישות מחשבתית