לוח המשרות

מחפש/ת את האתגר הבא שלך?
הצטרף/י למשפחת מלון מטיילים הווילג' על הירדן בתפקיד אחראי/ת אחזקה.

במסגרת התפקיד תתבקש/י לנהל את תחום האחזקה במלון הדגל של הרשת.
איך תעשה/י את זה?

כתיבת תוכניות עבודה הכוללות תחזוקה שוטפת, תחזוקת מנע ופרויקטים

הגדרת סדרי עדיפויות למשימות ותקלות במלון, דיווח על ביצוע וסיכום עבודה יומית

שיתוף פעולה מתמיד עם מנהלת המלון לשיפור תהליכים, תיאום קבלנים חיצוניים ושמירה על שביעות רצון האורחים

ניהול מקצועי של צוות האחזקה לרבות גיוס, הכשרה ושימור

ניהול תחזוקה של תשתיות, מבנים ושטחי ציבור במתחם המלון

מתן מענה לפניות בנושא ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחות

התקנת ציוד נדרש במבני המלון (תאורה, חשמל ועוד) והעברת ציוד בלתי תקין לתיקון

משרה במפעל מזון הבאר מעדנים , אחראי/ת למחלקת אריזה עם שילוב ביצור, מחפשים בעל/ת יכולות טכניות ומחובר/ת לעולם המזון. עבודה לטווח ארוך עם תלוש מסודר ושכר בהתאם. , 4-5 ימים בשבוע עם בשעות המקובלות.

קבלת הזמנות ומעקב עד לאחר שילוח והגעת חו"ג ללקוח.
הערכת צרכי הלקוח – מעקב שוטף בתיק לקוחות לגבי סבבי הזמנה/כמויות/חוזים/"דחיפת מוצרים חדשים"
עמידה בתקני איכות השירותים והערכת שביעות רצון הלקוחות.
שימור לקוחות קיימים, מענה איכותי ומהיר, טיפול בתלונות
היבט תפעולי לוגיסטי ניהול שוטף קרי:
מעקב אחרי משלוחי דוגמאות ללקוחות
ניהול מלאי מחסן תוצ"ג באירופה
הפקת הצעת מחיר, החתמה על הסכמים ומילוי מכרזים.

הבטחת שירות מהיר, יעיל ואיכותי לטיפול המכונות .
תחומי אחריות עיקריים:
קריאת ספרות ושרטוט עבודה עפ"י הוראות עבודה של היצרן
עבודה על פי משימות ודרישות , סגירתן ודיווח על כך
ביצוע טיפול מונע וטיפול שבר למכונות הייצור

דרוש/ה אח/ות מוסמך/ת
לבית הסיעודי בית יונתן , בשבילנו , קיבוץ כפר הנשיא

לחברה מובילה בתחום הבניה והפיתוח, דרוש/ה מנהל /ת פרויקט מגורים (מהנדס אזרחי מוסמך) מנוסה ומקצועי/ת לניהול פרויקט מגורים יוקרתי בקצרין – רמת הגולן.

תחומי אחריות:
-פיתוח תוכניות פרויקט לוחות זמנים, תקציבים ותוכניות עבודה מפורטות, וניהול תהליך הרישוי. 
-גיוס, ניהול והובלת צוותי עבודה, קבלני משנה וספקים, תוך פיקוח על ביצועי הקבלנים והעובדים באתר.
-מעקב אחר התקדמות העבודה באתר, בהתאם לתקציב לו"ז ואיכות וניהול סיכונים
-עבודה מול רשויות מקומיות, לקוחות, מתכננים ויועצים 
-פיקוח על התקציב, ניהול חשבונות ותשלומים לקבלנים וספקים, וניהול מו"מ על חוזים וחשבונות.
-שמירה על סטנדרטים גבוהים של איכות ובטיחות באתר, והקפדה על תקני בנייה ונהלי בטיחות.
-ניהול שלב סיום הפרויקט, בדיקות מסירה, תיקונים אחרונים והעברת הפרויקט ללקוח בצורה מסודרת.
-פעימה ראשונה – 450 יחידות דיור – בפרויקט הסופי 1,600 יחידות דיור

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת תקשורת שיווקית.
התפקיד כולל פיתוח זהות מותגית, יצירה ועריכה של תוכן שיווקי, ניהול נוכחות ברשתות החברתיות וקמפיינים שיווקיים, וניתוח ביצועים – תוך שיתוף פעולה עם צוותי התוכן, הפיתוח וההסברה.

הגדרת תפקיד:

* יישום אסטרטגיה שיווקית מקיפה, תוך התמקדות ביעדים העסקיים של הארגון.
* גיבוש זהות מותגית חזקה, ניהול המסרים והבטחת עקביות בכל נקודות המגע עם קהל היעד.
* אחריות על כתיבה ועריכת תוכן שיווקי כגון עלונים, מצגות, הודעות לעיתונות, פוסטים לרשתות החברתיות, ניוזלטרים ועוד.
* תכנון, ביצוע ומעקב אחר קמפיינים שיווקיים במגוון ערוצים.
* ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
* עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.
* משרה היברידית - עבודה ממשרדי הארגון בקדמת גליל.
* ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
* עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.
* משרה היברידית - עבודה ממשרדי הארגון בקדמת גליל.

תחומי העיסוק:

• אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
• קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
• מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
• העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
• דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
• דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים
• ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
• דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
• אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
• ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה

תיאור התפקיד:

• הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה
• פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה
• תכנון וביצוע מערך ההיסעים של המועצה, כולל מחלקות המועצה ויישוביה
• פיקוח, הנחייה והפעלת צוות העובדים של המחלקה וניהולם
• תכנון ובקרה על מערכי ההיסעים המבוצעים ע"י קבלנים- כולל מכרזים, בקרה חשבונאית. כל האמור לעיל, בהתאם לחוקי ותקנות התעבורה, כללים מקצועיים, נהלים ומדיניות של המועצה והנחיות הממונים
• ניהול תקציב 
• מפגשים עם בתי הספר לאורך השנה, פערים, תכנון מסלולים וייעול העבודה.
• בקרות שטח על טרמינלים, בשיתוף קצין הבטיחות.
• דיווח למשרד החינוך במערכת הסעות נט.
• שותפות בוועדת תמרור בכל הקשור להסעות תלמידים ותחנות חדשות בישובים.
• הדרכות לנהגים יחד עם קצין הבטיחות.
• משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

עו"ס נושמים לרווחה 50% משרה

דירוג ודרגה - דרוג העו"ס ללא דרוג ניהול

כפיפות - מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/מדריך ראש צוות

תיאור המשרה

עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התכנית ולהנחיות המשרד בהתאם לתוכנית נושמים לרווחה.

איתור וגיוס משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה בשותפות עם עו"ס המשפחה.

בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה. התייצבות לצד המשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.

שילוב מלווה משפחות בתוכנית ההתערבות וביישומה והדרכתו.

בניית תכנית התערבות בשותפות עם המשפחה אשר תגדיר את התוצאות הרצויות, את היעדים ואת הפעולות הנדרשות להשגתם, הערכת התקדמות בהתאם לתוצאות שהוגדרו בתוכנית ההתערבות ושינוי תוכנית ההתערבות בהתאם לצרכים המשתנים.

ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה וליישום תכנית ההתערבות.

הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה ביחס למאפייניה, לצרכיה ולכוחות והמשאבים שלרשותה.

תכנון השימוש בסל מענים הגמיש בשותפות עם המשפחה בהתאם לתוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחות.

אחריות כוללת על ניהול ההתערבות במשפחה מול גורמי הטיפול ובכלל זה: עובדים סוציאליים ייעודים, מרכזים מומחים, בתוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.

הפניה, ליווי, תיווך למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים (עובדים סוציאליים ייעודים, מרכזים מומחים, שירותים תומכים, סמך מקצועי, תוכניות ייחודיות, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה) ולשירותים בקהילה (חינוך, בריאות וכדומה).

התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה הכוללת בין השאר מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.

ניהול תקציבי של  המענים והסיוע למשפחה.

זיהוי צרכים של המשפחה ותופעות חברתיות והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים במחלקה ובקהילה לצורך קידום ופיתוח מענים מתאימים.

תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות במערכת המידע הייעודית של כל תכנית.

ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה ובקהילה לקידום מצב המשפחה.

השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני או משפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.