• בניית תוכנית למידה שנתית המבוססת על סקרי צרכים ובהלימה לתוכנית האסטרטגית של הארגון.
• איתור, בחירה וניהול קשר שוטף עם ספקי למידה חיצוניים.
• ליווי מקצועי ותפעולי של קורסים וימי למידה.
• הפקת תעודות סיום קורס וניהול הרשמות למידה בארץ ובעולם.
• בניית חומרי פרסום ומידע לקורסים, מעקב מלא אחר רישום ושיווק פעילויות למידה.
• עבודה שוטפת מול צוותי HR ברחבי העולם בנוגע לנרשמים מהאתרים.
• מדידת שביעות רצון ואפקטיביות למידה (סקרים, מדדי אימפקט).
• אחריות מלאה על תיעוד שעות הדרכה, הפקת דוחות ודיווח שעות שנתיות לקבוצת EssilorLuxottica.
• הובלת קהילת שגרירי למידה במטה ושותפות ביוזמות למידה גלובליות (Learning Days, Learning Events).
מערכת Leonardo – הטמעה ותפעול
• הובלת הטמעת Leonardo בכלל אתרי שמיר בעולם.
• קידום תוכניות למידה במערכת ופתיחת אירועים בלייב.
• תמיכה שוטפת בעובדים (כולל איפוס סיסמאות והכוונה טכנית).
• בניית תכנים פנים ארגוניים ב Leonardo.
• העברת הדרכות על המערכת לעובדים בארץ ובחו״ל.

DE&Iופרויקטים גלובליים
• תמיכה והובלת פרויקטים גלובליים: ימים מיוחדים, משחקים גלובליים, אירועי קהילה ארגוניים.
• קידום פעילויות מטה במסגרת Global Mission כגון יום הראייה הבינלאומי.
Onboarding גלובלי
• תמיכה במערכת האונבורדינג והעלאת תכנים עדכניים לעובדי ומנהלי המטה.
• פיתוח או רכישת לומדות רגולטוריות (כגון מניעת הטרדה מינית) וכלי קליטה בסיסיים לעובדים חדשים.