ניהול כלל תהליכי משאבי האנוש בישראל: גיוס – פיתוח ערוצי גיוס; אחריות על תהליכי הגיוס מקצה לקצה כולל הצעת השכר ותכנית הכשרה. הדרכה והכשרה. תהליכי הערכה ומשוב. רווחה – ארועי חברה ורווחה שוטפת. ניהול אדמיני של נושא כ"א. ליווי מנהלים/ות ועובדים/ות בסוגיות ניהוליות ושוטפות. טיפול בכל הקשור בדיני עבודה. התפקיד בכפיפות למנכ״ל החברה לא כולל את תחום השכר. פיתוח ומתן מענה לסוגיות המשאב האנושי המגיעות מהשטח וכמו כן מהמנהלות/ים בכלל תחומי משאבי אנוש – החל מסוגיות פרט, ועד תהליכי רוחב וניהול המשאב האנושי.