דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
כישורים ודרישות התפקיד:
• ניסיון קודם בתפקיד ניהולי בכיר בקיבוץ מתחדש של לפחות שלוש שנים – חובה
• ניסיון בניהול תקציבים ותהליכים ארגוניים.
• יכולת הובלת תהליכים חברתיים וכלכליים וניהול משברים
• יכולות הובלה, מנהיגות ופתרון בעיות בצורה יצירתית ויעילה, פתרון קונפליקטים, טיפול בהתנגדויות.
• יכולת עבודה בצוות, שיתוף פעולה עם בעלי תפקידים.
• יושרה, אחריות ויוזמה
• ראייה מערכתית
• מיומנויות תקשורת בינאישית מצוינות, ייצוגיות וכושר ביטוי ברמה גבוהה בכתב ובעל פה
• יכולת עבודה בתנאי לחץ ובריבוי משימות
היקף המשרה: 60% (שלושה ימים בשבוע)
משך קדנציה: 4 שנים
כפיפות: וועד ההנהלה.
אופן הבחירה: קול קורא, צוות איתור, וועד ההנהלה, אסיפה והצבעה בקלפי.
(צוות האיתור רשאי לשלוח מועמדים/ות לאבחון)
רק פניות מתאימות יענו