קריית שמונה

 *ניהול, סידור ותחזוקה שוטפת של ארכיון מסמכי איכות.
 *טיפול בארכיון (מחסן דוגמאות מוצרים) כחלק מתהליך הסט-אפ לייצור סדרתי.
 *קבלת חלקי סדרה ראשונים ואחרונים, סימונם, תיעודם וארכובם בהתאם לנוהל.
 *תיוק, מיון וקטלוג מסמכים פיזיים ודיגיטליים (תיקי מוצר, בדיקות, אישורי איכות ועוד).
 *בקרה על שלמות, עדכניות וזמינות מסמכים בהתאם לדרישות הנהלים והרגולציה.
 *עבודה שוטפת מול מחלקת בקרת איכות, ייצור ומחלקות תפעוליות.
 *שמירה על סדר, סודיות ואמינות מידע.
 *השתלבות במשימות המחלקה ע"פ הצורך.

• שקילת מוצרים, ליקוט והכנת משלוחים לאספקה
• סגירת משטחים ושינוע סחורה
• התרעה על סימון, זיהוי ורישום תוויות לא תקין (מדבקות, חותמות וכו’)

זו לא עוד משרה – זו הזדמנות להזיז הרים.
אנחנו מחפשים מנהיג/ה עם תשוקה לעשייה, נוכחות בשטח ויכולת להניע אנשים ותהליכים קדימה.
תפקיד מפתח בלב העשייה של המפעל – הלב הפועם של המפעל!

*יכולת והבנה מעמיקה בניהול תפעול במפעל תעשייתי הכולל מאות עובדים.
*ניהול שוטף, הובלה ותיאום של צוות מנהלי המחלקות בתחומים
*שיפור תהליכים, הפחתת עלויות, שיפור איכות וביצוע תיעוד שוטף של מדדים ומדידות.
*טיפול מיידי בבעיות שוטפות שמשפיעות על תפעול ויעילות.
*הטמעת נהלים, הנעה והובלת צוותי עבודה ומנהלים בשטח.
*סנכרון ותיאום בין כל המחלקות לתפעול יעיל ובר-קיימא.

זו לא עוד משרת ניהול משרד – זו הזדמנות להוביל, להשפיע ולשלב שירותיות גבוהה, עצמאות, יוזמה ודיסקרטיות מלאה, תוך ניהול תחומי אחריות רחבים והנעת אנשים ותהליכים קדימה.

תחומי אחריות:
• ניהול כולל של לשכת המפעל, סיוע למנהל המפעל ותיאום ממשקים מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
• ניהול עובדי משק, כולל אחריות על משימות, תפעול חדר האוכל ותחזוקת המשרדים.
• הובלת תחומים תפעוליים, רכש, צי רכבי החברה, תיאום ביקורים ואירוח גורמי חוץ.
• ניהול מערכות שירות תומכות - גינון, הסכמים מול ספקים, כיבוי אש.
• טיפול בדוחות, חשבוניות, ניהול מלאי ובקרה על תהליכים רוחביים בארגון.
• זמינות למענה ולניהול משימות גם מעבר לשעות העבודה.

✔ ביצוע מדידות מיוחדות באמצעות ציוד מדידה מתקדם (VMM / OGP)
✔ ביצוע מדידות FAI ולידציות למוצרים ותבניות חדשות
✔ סיוע מקצועי לצוות בקרת האיכות במדידות מורכבות
✔ ניהול וביצוע ביקורת קבלה
✔ תיעוד נתונים במערכות הארגון (Priority / Excel)
✔ ניהול תחום הכיולים (צבמ״ד) – כיולים פנימיים וחיצוניים, מעקב דוחות וטיפול בחריגות
✔ אחריות על המעבדה הפנימית: בדיקות אטימה, בדיקות פיצוץ, סדר ותחזוקת ציוד
✔ עבודה בהתאם לנהלי איכות ודרישות מקצועיות

 קשר רציף עם לקוחות החברה, לרבות טיפול בדרישות, שביעות רצון וטיפול תלונות לקוח
 CAPA – ריכוז, תיעוד, ביצוע פעולות מונעות ותחקירים D8
 ביצוע הדרכות איכות לעובדי המחלקות
 ניהול תיקים טכניים, קריאת שרטוטים, בחינת חלקים ומכלולים
 תיעוד כיולים

• בקרה שוטפת על המוצרים בתהליך הייצור באולם ההזרקה.
• בדיקות ויזואליות ופונקציונליות של חלקי הפלסטיק.
• סיורי איכות ובטיחות בקווי הייצור.
• הדרכת עובדים באולם הייצור בנושאי איכות.
• הזנת נתונים, הפקת דוחות ודיווח על חריגות.
• עבודה צמודה עם טכנאי ההזרקה וצוותי הייצור.

• ביצוע אחזקה שוטפת של ציוד היקפי טכני (מסועים, יבשנים, שואבים)
• ביצוע אחזקה שוטפת של מתקנים ומערכות מבנה
• טיפול בתקלות שבר ותחזוקה מונעת
• פירוק, הרכבה ותיקון מכלולים
• איתור תקלות במערכות משולבות: מכניקה, הידראוליקה, פניאומטיקה

 ביצוע תחזוקה מונעת ותחזוקת שבר למערכות חשמל, פיקוד ובקרה
 התקנת גופי חימום ופיקודים למכונות ותבניות
 תכנון, התקנה, בנייה ואבזור של מערכות חשמל במתקני המפעל
 התפקיד כולל עבודה פיזית כמו משיכת כבלים, התקנות חשמל ותשתיות.
 השתלבות בצוות אחזקה ועבודה בסביבת ייצור (ממוזגת).

כללי:
• אגף: משאבי אנוש
• כפיפות : מנהלת השכר
• היקף המשרה: 100%
• תחילת העסקה: מידית

תיאור התפקיד:
• אחריות על תהליך קליטת עובדים במערכת השכר
• טיפול מקצועי ומלא בתהליכי סיום העסקה, כולל מעקב, הכנה והפקת טפסי 161 וכל המסמכים הנלווים.
• עדכון, בקרה וטיפול שוטף בדיווחי שכר .
• סיוע שוטף למנהלת השכר בכל הנושאים הקשורים להכנת השכר החודשי.
• ביצוע בקרות שכר והפקת דוחות תקופתיים.