אצבע הגליל

תחומי אחריות עיקריים:
• ניהול תהליכי ייבוא וייצוא מקצה לקצה
• עבודה שוטפת מול עמילי מכס, משלחים, חברות ספנות ותעופה, חברות ביטוח וסוכנים בארץ ובחו״ל
• טיפול במסמכי ייבוא וייצוא: חשבוניות, תעודות מקור, ביטוחים וערבויות בנקאיות
• שחרור סחורה מהמכס ועבודה מול מכס ומכון התקנים, בהתאם לצורך
• ניהול משלוחים ימיים ואוויריים
• ניהול משא ומתן מול ספקי שילוח והובלה לצורך ייעול והוזלת עלויות
• מעקב אחר אספקות, טיפול בחריגות ופתרון תקלות בזמן אמת
• עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים: ייצור, מחסן, מכירות, הנהלת חשבונות והנדסה
• טיפול בפניות, תלונות ותיאומים מול לקוחות וספקים

עוזר/ת חשב החברה אחראי/ת על תמיכה מקצועית שוטפת בפעילות החשבונאית והפיננסית של החברה והחברות הבנות, לרבות בקרה תקציבית, עריכת דוחות כספיים ודיווחים רגולטוריים. התפקיד כולל עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, ניהול תהליכים פיננסיים שוטפים ותרומה לקבלת החלטות ניהוליות באמצעות ניתוח ודיווח פיננסי מדויק ואמין.

תחומי אחריות עיקריים

• ביצוע בקרות כספיות שוטפות והבטחת עמידה בנהלים חשבונאיים ורגולטוריים.
• אחריות על בקרה תקציבית ודיווחים פיננסיים שוטפים להנהלה.
• עריכת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים, כולל דוחות מאוחדים.
• אחריות על הדיווחים הכספיים של החברות הבנות.
• בקרה שוטפת על עלות המלאי, הערכת מלאי שוטפת.
• ביצוע ניתוחי רווחיות לפי דרישות ההנהלה ומענה על דרישות תמחיר שונות.
• פיקוח ובקרה על הניהול החשבונאי של החברה.
• תכנון, ריכוז ותיאום תוכניות עסקיות ותקציביות.
• אחריות על מערך הדיווח הכספי, לרבות הכנת דוחות תקופתיים, דוחות שנתיים ודוחות מס.
• ניהול הקשר וההתנהלות מול רואי החשבון המבקרים.
• ניהול תהליכי תשלום מול מחלקת רכש וספקים.
• ניהול תהליכי גבייה והתחשבנות מול לקוחות.
• התנהלות שוטפת מול בנקים.
• הפקת דוחות ודיווחים שוטפים להנהלה ולחברה האם.
• התנהלות ודיווחים מול גופים חיצוניים, לרבות הרשות לחדשנות, הלמ״ס וגורמים רגולטוריים נוספים.

טיפול בהזמנות יחידים, תיירים וקבוצות

השומר החדש מחפש רכז/ת מבצעי/ת לאזור הצפון, לריכוז והובלת פעילות השטח במרחב. התפקיד כולל גיוס, הפעלה וניהול מתנדבים לביצוע משימות שמירה, נוכחות והגנה בשטחים פתוחים, במטרה לסייע לחקלאים וליישובי ספר בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת החקלאית.
העבודה מתבצעת תוך שיתוף פעולה שוטף עם כלל הגורמים הרלוונטיים, בדגש על גורמי האכיפה והביטחון.

* גיוס, הפעלה ושימור מתנדבים לביצוע משימות מבצעיות בהתאם לצרכים ולמאפייני הגזרה.
* יצירת שיתופי פעולה וקשר רציף עם חקלאים ויישובי ספר הזקוקים לסיוע בהגנה על שטחיהם.
* ביצוע סיורים יזומים למניעת פשיעה חקלאית, תוך שימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים.
* עבודה שוטפת ובשיתוף פעולה עם גורמי אכיפת החוק וגורמי ביטחון, בדגש על השלטון המקומי והאזורי.
* קשר רציף עם משל״ט מבצעי ומנהל המתנדבים הארצי.
* כפיפות ודיווח למנהל המרחב המבצעי.

תיאור התפקיד
אחריות על ניהול, תחזוקה ואופטימיזציה של מערכת ה HRIS הארגונית גלובאלית. הבטחת איכות ושלמות הנתונים, תמיכה במשתמשים, אוטומציה של תהליכי HR, הפקת דוחות ומתן תובנות ניהוליות למחלקת משאבי אנוש והנהלה.
בבסיס התפקיד עומדת היכולת להפוך נתונים לסיפור ארגוני — כזה שמאפשר להבין תהליכים, להוביל החלטות ולחבר בין אנשים, מבנים ומשמעות
תחומי אחריות עיקריים
• ניהול נתוני העובדים לכל אורך מחזור החיים: קליטה, שינויים, ניוד, סיום העסקה בחברה גלובאלית עם מספר רב של אתרים בעולם.
• שמירה על איכות נתונים גבוהה (Data Quality), ביצוע בקרות ותיקוני נתונים.
• תחזוקת מבנה ארגוני, תקנים, היררכיות משרות ויחידות.
• אוטומציה והטמעת תהליכים חדשים לשיפור היעילות.
• הפקת דוחות תפעוליים וניהוליים , מתן תמיכה בבקשות נתונים אד־הוק, כולל אימות וניתוח.
• פתרון תקלות, עבודה מול ספק המערכת במקרה הצורך.
• הדרכות למשתמשים, כתיבת מדריכים וחומרי לימוד.
• תמיכה בפרויקטי הטמעה, שדרוג גרסאות ויישום מודולים חדשים.
• עבודה מול צוות HRIS בחברת האם ומול צוות HR מקומי לניהול אינטגרציות.

פקיד/ת קבלה במלון הוא הפנים של בית המלון, האחראי על מתן חווית אירוח ראשונית חיובית!

* שירות לקוחות ואורחים: מתן מענה לפניות אורחים, טיפול בתלונות ובקשות מיוחדות, ומתן מידע על שירותי המלון.
* קבלת פנים ורישום: קבלת האורחים, ביצוע צ'ק-אין וגביית התשלום וצ'ק-אאוט (סגירת חשבון) באופן ידידותי ויעיל.
* תפעול מערכות: הפעלת מערכות ניהול מלון לניהול הזמנות, חדרים וחיובים.
* תקשורת: מענה לטלפונים ודואר אלקטרוני, ותיאום בין מחלקות שונות (משק בית, תחזוקה).
* אבטחה ונהלים: שמירה על בטיחות האורחים, וביצוע נהלי חירום במידת הצורך.

• ניהול מקצועי של מחלקת הנהלת חשבונות של הקיבוץ על כל תאגידיו.
• אחריות לניהול מערכת החשבונות הפיננסית והתמחירית.
• הכנת חומר להגשת מאזן של הקיבוץ ותאגידיו.
• הכנת הדו"חות הכספיים של הקיבוץ ותאגידיו לביקורת של רואה החשבון.
• ניהול ובקרה של העבודה השוטפת בהנהלת חשבונות (ספקים, לקוחות, בנקים, כרטיסי אשראי,
התאמות ועוד).
• דיווח לרשויות (מס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי).
• בקרת חשבונות בין התאגידים, כולל העברת כספים.
• עבודה צמודה עם מנהל הכספים, מנהלי תאגידים ופעילויות, ובעלי תפקידים נוספים.
• יישום נהלי עבודה מול לקוחות וספקים (פנימיים וחיצוניים).

נשות ואנשי צוות לגיל הרך
עבודה בסביבת עבודה מצויינת
עם צוותים וקהילה תומכת

היכרות עם עולם הברים
ניהול צוות והנעת עובדים
אחריות על תפעול שוטף: הזמנת סחורה, ספירות מלאי קופה ודוחות
שירות לקוחות