אצבע הגליל

המשרה כוללת ניהול של הועד המקומי, אגודת מתיישבי הבשן (האגודה הקהילתית) וניהול הקהילה באגש"ח להבות הבשן.
תחומי העיסוק:
• אחריות כוללת על ניהול הישוב, ושירותיו המוניציפאליים- חברתיים- קהילתיים.
• אחריות כוללת על ניהול הקהילה באגש"ח ובאג"ק.
• פיתוח קהילתי וחברתי במיקוד של קהילה בתהליך צמיחה דמוגרפית.
• ניהול שוטף של פעילות מוסדות הקהילה: ועד הנהלה, הנהלת קהילה, צוות תיאום.
• הכנת תקציב שנתי לאגש"ח ולאג"ק, ניהול התקציב ומעקב אחרי הביצוע.
• בניית תכנית עבודה רב שנתית ונגזרות שנתיות.
• אכיפה וביצוע החלטות הנהלה ואסיפה של שתי האגודות בכלל תחומי הקהילה.
• השתתפות בישיבות ההנהלה של שתי האגודות.
• הובלה של ועדות וצוותי עבודה בתחום החברתי קהילתי.
• טיפול בקשרי הקהילה עם גורמי חוץ: מוסדות ומשרדי הממשלה, מועצה, תנועה קיבוצית, משטרה וכדומה.
• פניות וזמינות לפניות חברי האגש"ח והאג"ק.
• אחריות כללית לנושא הפנסיה, ביטוח, רווחה וסיעוד לחברי הקיבוץ.

היקף המשרה: 80%-100% 4-5 ימים בשבוע.
תחילת עבודה: מיידי
קדנציה: 4 שנים
כפיפות: באגש"ח: ועד הנהלה ויו"ר הקיבוץ.
באג"ק: ועד הנהלה.

סביבת עבודה מתקדמת | שעות בוקר בלבד | ניידות נדרשת

מה בתפקיד?

ליקוט, אריזה וסידור סחורה

עבודה עם מערכות ממוחשבות

קבלה והוצאת ציוד מהמחסן

עבודה כחלק מצוות צעיר ודינמי

מה יוצא לך מזה?
עבודה קבועה ויציבה בחברה בינלאומית
שעות בוקר בלבד – זמן לחיים אחרי העבודה
סביבת עבודה צעירה, נעימה ותומכת
הזדמנות להיכנס לעולם התעשייה ולצמוח קדימה
מתאים לך?
שלח/י פרטים והצטרף/י אלינו

לחברה תעשייתית ייחודית בתחומה דרוש/ה מחסנאי/ת
העבודה בשעות הבוקר בלבד.
תנאים סוציאליים החל מהיום הראשון.

ניהול ותפעול שוטף של פעילות המשרד ומתן תמיכה אדמיניסטרטיבית וארגונית למנהלי ועובדי המשרד, תוך הבטחת עבודה יעילה, מסודרת ומתואמת.
- ניהול יומנים ותיאו פגישות
- מענה טלפוני ללקוחות
- הכנת מסמכים, מצגות ודוחות.
- מתן מענה אדמיניסטרטיבי לעובדי הארגון.
- סיוע בארגון אירועים, הדרכות וישיבות צוות.
- אחריות על ציוד משרדי והזמנות רכש.
- עבודה מול ספקים (שליחויות, ניקיון, ציוד וכו').

תיאור התפקיד:
• תכנון מפורט של מוצרים חדשים
• מעקב אחרי ייצור חלקי המוצרים
• תיעוד ובקרת תצורה
• עבודה על פי תקינה של מוצרים חדשים
• העברה מפיתוח לייצור

כללי:
• כפיפות: היחידה ליזמות ופיתוח, מרכז יזמות וחדשנות GIL
• היקף המשרה: 100%.

תיאור התפקיד
• ניהול תקציב מורכב בהיקף גדול של תוכניות המרכז השונות
• בקרה תקציבית שוטפת ועבודה מול ספקים
• עבודה עם מערכות ניהול תקציב והכנת דוחות תקופתיים
• יצירת דאטה, הקמה ושימור של מערך שיתופי פעולה מול גופי יזמות וחדשנות - מרכזי חדשנות, חממות, אקסלרטורים, רשות החדשנות ועוד ומול שותפים בעלי עניין.
• סיוע בהובלת פעילויות מקדמות ומעודדות יזמות וחדשנות כגון סדנאות, האקתונים וכנסים
• סיוע בפיתוח וקידום תוכניות ושירותים חדשים של מרכז GIL – מיפוי צרכים מול מגוון אוכלוסיות יעד ותיאום הכשרות רלוונטיות.
• ניהול הנכסים הדיגיטליים של המרכז – אתר, רשתות חברתיות.

1. אחריות
1.1. אחראי על סידור עבודה של עובדי ייצור.
1.2. עמידה ביעדיי ייצור יומיים
1.3. אחראי על עמידה בתוכניות ייצור שבועיות.
1.4. פיקוח ואכיפה של הוראות הייצור
1.5. ניהול כוח האדם במחלקת ייצור באופן יומיומי
1.6. אחראי לגיוס עובדי ייצור.
1.7. הדרכת עובדי ייצור ביומם הראשון.
1.8. תקשורת שוטפת עם קבלן כוח אדם, העמדת דרישה לכמות עובדים.
1.9. ווידוא תקינות וניקיון עמדות עבודה ורצפת ייצור בסוף יום.
1.10. ביצוע בדיקות תקינות וניקיון תשתיות תומכות ייצור.
1.11. שליחת דרישות רכש מתכלים לטובת הייצור.
1.12. אחראי על פינוי שפכים, פסולות, אשפה וחומרי אריזה ליעדם ע"פ חוק.

2. סמכות:
2.1. אישור חשבוניות הקשורות במחלקתו
2.2. עצירת קו ייצור
2.3. פתיחת קווי ייצור וחדרי עבודה
2.4. קבלת עובדים למחלקת הייצור.

- קשר רציף עם לקוחות החברה, לרבות טיפול בדרישות, שביעות רצון וטיפול תלונות לקוח
- CAPA – ריכוז, תיעוד, ביצוע פעולות מונעות ותחקירים D8
- ביצוע הדרכות איכות לעובדי המחלקות
- ניהול תיקים טכניים, קריאת שרטוטים, בחינת חלקים ומכלולים
- תיעוד כיולים

זו לא עוד משרת ניהול משרד – זו הזדמנות להוביל, להשפיע ולשלב שירותיות גבוהה, עצמאות, יוזמה ודיסקרטיות מלאה, תוך ניהול תחומי אחריות רחבים והנעת אנשים ותהליכים קדימה.

תחומי אחריות:
• ניהול כולל של לשכת המפעל, סיוע למנהל המפעל ותיאום ממשקים מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
• ניהול עובדי משק, כולל אחריות על משימות, תפעול חדר האוכל ותחזוקת המשרדים.
• הובלת תחומים תפעוליים, רכש, צי רכבי החברה, תיאום ביקורים ואירוח גורמי חוץ.
• ניהול מערכות שירות תומכות - גינון, הסכמים מול ספקים, כיבוי אש.
• טיפול בדוחות, חשבוניות, ניהול מלאי ובקרה על תהליכים רוחביים בארגון.
• זמינות למענה ולניהול משימות גם מעבר לשעות העבודה.

אחריות רחבה על כל תחומי משאבי אנוש בארגון.
במסגרת התפקיד:
* הזדמנות ייחודית לעצב את התרבות הארגונית.
* ניהול ועדכון תיקי עובדים.
* ניהול תהליכי קליטה ועזיבה מקצה לקצה, מעקב תחלופה ושימור עובדים.
* מעקב אחר נוכחות, ביצועים והדרכות עובדים.
* אחריות על רווחת עובדים, מתן מענה בתחומים שונים.