מ.א. הגליל העליון

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית/ חינוך/ חינוך בלתי פורמאלי/ פסיכולוגיה/מדעי ההתנהגות
• בוגר קורס הכוון לקידום נוער- יתרון
• ניסיון בעבודה קבוצתית או פרטנית עם נוער

• עבר ללא דופי וללא רישום פלילי.
• היכרות עם מערכת החינוך

כישורים אישיים

• יכולת ליצירת קשר עם נערים ונערות
• יכולת להשתלב בצוות רב מקצועי
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ
• יוזמה ויצירתיות
• יכולת פתיחות ולגמישות מחשבתית

היקף משרה: 80%-100% משרה  בשעות הבוקר עם גמישות לשעות אחה"צ

כפיפות: מנהלת הבית לקידום נוער

תחילת עבודה: מידי

יש להגיש  קורות חיים לכאן     -   עד תאריך 30.8.25

תנאי הסף:

• 12 שנות לימוד/ תעודת בגרות מלאה.
• תואר ראשון- יתרון.
• שפות - עברית ברמה גבוהה, שפות נוספות יתרון
• שליטה ביישומי מחשב - תוכנות ה-office.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר.
• יכולת עמידה בסביבת עבודה דינמית.
• שירותיות  ומאור פנים.
• ניסיון קודם בניהול לוחות זמנים.
• יתרון בידע וניסיון בהכנת מצגות .

כפיפות: ראש המועצה

היקף  משרה:  100% משרה.

תחילת עבודה:  מיידי

תנאי העסקה: דרגה מנהלי דירוג 7-9

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 27.08.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

• 12 שנות לימוד- חובה
• קורסי מזכירות ספציפיים - יתרון
• ניסיון במזכירות בית ספר - יתרון
• עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE
• שירותיות - יכולת עבודה בנועם עם גורמים מגוונים בתוך בית הספר ומחוצה לו: תלמידים, הורים, צוות, משרד החינוך, מועצה וכיו"ב
• גמישות בביצוע מטלות מגוונות על צרכי ביה"ס
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א  2001

היקף משרה: 75% משרה, משרה בדירוג 5-8

כפיפות: מנהל/ת בית הספר

תחילת עבודה: מידי

להגשת מועמדות לתפקיד זה לחץ כאן,  עד לתאריך 14.10.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• עובד/ת סוציאלי בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית – חובה.
• יתרון לבעל/ת תואר שני (בנוסף לדרישה לתואר האקדמאי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול

מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בוגר/ת הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן ע"י גורם אקדמי מוכר ומוכר ע"י המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס).

ניסיון מקצועי:

• ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. (הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן)
• ניסיון בארגון ובהפעלת צוות עובדים, בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו.

ניסיון ניהולי:

• ניסיון של 3 שנים לפחות – ניהול של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישרה.
• בעל/ת יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
• בעל/ת ידע בהפעלה ובהדרכת צוות עובדים.
• רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי.

היקף משרה: 100%

דרגה: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

כפיפות: מנכ"לית המועצה

להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 16.08.2025

למועמדים שכישוריהם עונים לתנאי המכרז ייערכו מבחנים במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

ההעסקה מותנית בנוהל איסור ניגוד עניינים.

1 יתרון לתואר שני בתחום החינוך המיוחד או תחום טיפולי/חינוכי אחר עם זיקה לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים. 2 עבודה של לפחות 5 שנים במערכת החינוך.

3 עדיפות לניסיון בעבודה עם אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים וריכוז צוותים.

4 כישורי תקשורת: תקשורת ויחסי אנוש מעולים ומכבדים.

5 כישורי מנהיגות: יכולת לנהל ולהוביל צוות, להנחות ולהדריך אותם בעבודה השוטפת בתחומים השונים , יכולת           עבודה עם הורים ותלמידים, דוגמה אישית, יכולת לעמוד בתנאי לחץ, ויכולת לעבוד בתנאי שינויים ואי-וודאות.

6 כישורים פדגוגיים: יכולת לבנות תכנית שנתית חינוכית - רגשית - ערכית - חברתית - כישורי חיים .

7 כישורים ארגוניים: ראייה מערכתית, הבנת המבנה הארגוני, יכולת לתאם עם גורמי חוץ וגורמי פנים .

8 מוטיבציה גבוהה, לקיחת אחריות, חריצות , ומחויבות לעבודה.

9 הבנת השפה והתרבות הבית ספרית.

10 שיתוף פעולה עם מנהלת בית הספר וקבלת סמכות המנהלת .

היקף משרה: 100% משרה. כפיפות: מנהל/ת בית הספר. מועד הגשת מועמדות: עד יום ראשון ה - .17.8.25 יש להגיש את המועמדות לקטי, מזכירת מנהלת בית הספר, בכתובת המייל keti@emek-school.org.il

תנאי סף

1. תואר אקדמי + הסמכה בעבודה סוציאלית- חובה
2. ניסיון מוכח ורלוונטי בעבודה סוציאלית- חובה
3. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה

דרישות נוספות:

1. ניסיון והכרות בעבודה ביישוב כפרי – יתרון
2. יכולת עבודה בצוותים רב-תחומיים/מקצועיים
3. הכרות וניסיון בעבודה עם מוסדות רלבנטיים – יתרון
4. יכולת ניידות – חובה.
5. נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצורך

היקף משרה: 50%  תחילת עבודה: אוגוסט- ספטמבר 2025    כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים קורות חיים בצירוף מכתב מקדים יש לשלוח לכאן   מועד אחרון להגשה:  19.8.25

• ידע בשיווק ופרסום אירועים.
• יכולת תכלול ועבודה על מס' משימות במקביל.
• שירותי משרד, מענה טלפוני, הדפסה, תיוק, הזמנת ציוד, טיפול בחשבוניות, הנה"ח,
• קשר עם לקוחות, ספקים, הרשמות ועוד'

דרישות נוספות:

• אחריות , אמינות, סדר וארגון (בהקשר לעיסוק בכסף מזומן ואשראי)
• עבודה בשעות לא שגרתיות, כולל שעות ערב, שבתות  מדי פעם
• אדמיניסטרציה ברמה גבוה.
• יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, ונכונות גבוהה למתן שירות.
• יכולת ביטוי טובה בע"פ ובכתב.
• יכולת עבודה בתנאי אי ודאות ולחץ.
• שליטה במיומנות מחשב, word, excel, outlook.
• ניידות - חובה

תחילת עבודה: מיידי   הקף משרה: 60% (גמישות בשעות העבודה)

כפיפות: מנהל המחלקה

מעוניינים יגישו מועמדות כאן    עד לתאריך   10.8.25

• ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בפיתוח וגיוס משאבים – חובה.
• ניסיון בכתיבת בקשות למענקים ו/או בניהול פרויקטים עם מקורות מימון מגוונים.
• היכרות עם מגזר ציבורי / שלישי / פילנתרופיה– יתרון משמעותי.
• כישורי ניסוח גבוהים בעברית ובאנגלית (כתיבה ודיבור) – חובה.
• יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
• תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יתרון.

היקף משרה: מלאה מיקום: מועצה אזורית גליל עליון

תחילת עבודה: אוגוסט 2025

אם את/ה רואה שליחות בפיתוח אזורי ובשיקום הגליל לאחר המלחמה, אוהב/ת אנשים ויודע/ת להפוך חזון למשאבים – מקומך איתנו!

קורות חיים בצירוף מכתב מקדים יש לשלוח לכתובת: kerens@galil-elion.org.il
מועד אחרון להגשה:  10.8.25

תנאי סף:

השכלה: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012, 

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

ניסיון מקצועי: 

עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

עבור טכנאי מוסמך: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

דרישות נוספות:

• היכרות עם יישומי office ותוכנות ייעודיות לניהול תחבורה
• ניסיון של 5 שנים לפחות בנהיגה בחברת היסעים- יתרון
• הכרת תקנות התעבורה
• רישיון נהיגה על אוטובוס- יתרון
• יכולת ניידות
• רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עברות מין

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות, גמישות בשעות העבודה, עבודה בתנאי לחץ, ראייה מרחבית, יצירתיות, יוזמה ומעוף, קבלת החלטות.

היקף משרה:  100% משרה

תנאי העסקה: דירוג מח"ר 38-40

כפיפות: מנהלת אגף מוניציפאלי

תחילת עבודה: מיידי

להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 12.08.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- ניסיון כפי המצוין מטה, יהווה יתרון

- ניסיון בתכנון ו/או בניהול תכנון של פרויקטים בחמש השנים האחרונות

- ניסיון בעבודה ובקידום פרויקטים מול משרדי ממשלה וגורמים מאשרים

- היכרות עם תהליכי עבודה מוניציפליים

2. את מסמכי המכרז ניתן לקבל בדואר אלקטרוני ללא תשלום, יש להפנות בכתב בלבד לידי מתכללת אגף הנדסה -        אלה פינסון il.org.elion-galil@allap  

3. הצעות בכתב במעטפה סגורה, יש להכניס לתיבת ההצעות בקומה 3 בלשכת ראש המועצה - בבניין המועצה עד ולא יאוחר מ- 11/08/25 בשעה 14:00

כתובת וויז : מועצה אזורית הגליל העליון – בית פיתוח הגליל, קרית שמונה. בכניסה לקרית שמונה מכיון הצפון, כביש 90 לפני ביג קרית שמונה (ברמזור הראשון מצפון/מחייפה לקרית שמונה פונים שמאלה מכביש ,90 כ' 50 מ' – כניסה למתחם המועצה)