מ.א. הגליל העליון

• 12 שנות לימוד- חובה
• קורסי מזכירות ספציפיים – יתרון.
• ניסיון במזכירות בית ספר - יתרון.
• עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
• שירותיות - יכולת עבודה בנועם עם גורמים מגוונים בתוך בית הספר ומחוצה לו: תלמידים, הורים, צוות, משרד החינוך, מועצה...
• גמישות בביצוע מטלות מגוונות על צרכי ביה"ס.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א  .2001

היקף משרה: 80% משרה בדירוג מנהלי 5-8

כפיפות: מנהלת בית הספר

תחילת עבודה: מיידי

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 10.08.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

• ניסיון בעבודה עם נוער
• יחסים בינאישיים טובים , יכולת עבודה בצוות
• ניסיון בניהול – יתרון
• יכולת ארגון וניהול בעבודה תחת לחץ
• יכולת תקשורת מעולה וטיפול בקונפליקטים
• העבודה בשעות לא שגרתיות ,זמינות בשעות הבוקר המוקדמות ושעות הלילה

כפיפות: מנהל העמותה היקף משרה: 100% -50% (בתיאום עם המועמד)

שעות עבודה גמישות, עבודה גם בשעות אחה"צ והערב  מועד כניסה לתפקיד: אוגוסט 2025

מועד אחרון לפניות:  27.7.25 

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים לכאן

 תנאי הסף:

• בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בתחומי המדעים.
• או  תעודת הנדסאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה, הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם.
• או  תעודת טכנאי בתחומי הביולוגיה, הפיזיקה, הביוטכנולוגיה, הכימיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם.

דרישות נוספות:

 שפות- עברית ברמה גבוהה.

 יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות הOFFICE –

רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001

הגבלת כשירות: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

היקף משרה: 100% משרה

• מנהל/ת בית הספר

תחילת עבודה: מידיי

דרגות העסקה:  לבורנטים 37-39

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 04.08.2025

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• עובד/ת סוציאלי בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית – חובה.
• יתרון לבעל/ת תואר שני (בנוסף לדרישה לתואר האקדמאי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול

מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• בוגר/ת הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן ע"י גורם אקדמי מוכר ומוכר ע"י המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס).

ניסיון מקצועי:

• ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. (הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן)
• ניסיון בארגון ובהפעלת צוות עובדים, בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו.

ניסיון ניהולי:

• ניסיון של 3 שנים לפחות – ניהול של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישרה.
• בעל/ת יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
• בעל/ת ידע בהפעלה ובהדרכת צוות עובדים.
• רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי.

היקף משרה: 100%

דרגה: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

כפיפות: מנכ"לית המועצה

להגשת מועמדות למשרה לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 04.08.2025

למועמדים שכישוריהם עונים לתנאי המכרז ייערכו מבחנים במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

ההעסקה מותנית בנוהל איסור ניגוד עניינים.

דרישות סף

1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: מדעי הסביבה, מדעי כדור הארץ, כימיה, ביוטכנולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה, גאוגרפיה.
2. או תעודת הנדסאי שנרכשה במכללה טכנולוגית מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג-2012 או שקיבל הכרה מוועדת ההסמכה באחד מהתחומים הבאים: מדעי איכות הסביבה, כימיה, קיימות, גאוגרפיה או חקלאות
3. תואר שני- יתרון.
4. השתתפות בהכשרות מקצועיות על בסיס קבוע.

דרישות נוספות

• יתרון לבעלי רקע וניסיון בתחומי חינוך וסביבה.
• יוזמה וחשיבה יצירתית לקידום פעילות בתחום הקיימות מול גורמים מגוונים.
• עבודה מול ועם קהל במסגרת תוכניות הסברה שיופקו מעת לעת.
• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה עם מגוון ממשקים.
• גמישות מחשבתית וייזום פתרונות מותאמים.
• רכב וניידות חובה.
  נדרשת לעתים עבודה אחה"צ בקהילות באזור . היקף משרה: 100% משרה
• כפיפות: מנהל היחידה הסביבתית האזורית   תחילת עבודה: מיידית
  קורות חיים בצירוף תעודות ואישורים יש לשלוח לכאן עד לתאריך :27.7.25

1. תואר ראשון – יתרון.
2. שנה ניסיון מקצועי בתחומי הגיוס/ השכר ומשאבי אנוש- יתרון.
3. ידע בדיני עבודה.
4. מיומנויות גבוהות בתקשורת בין אישית ויכולת עבודה עצמאית ובצוות.
5. יכולות גבוהות של סדר, ארגון, דיוק וירידה לפרטים.
6. שירותיות, אכפתיות, יוזמה, יצירתיות וקפדנות.
7. אמינות ודיסקרטיות.
8. כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.

כפיפות: מנהל משאבי אנוש.  

היקף  משרה:  100% משרה.

תחילת עבודה:  מיידי

נא להעביר קורות חיים מפורטים   ל- כאן עד לתאריך 25.7.25

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בתחום רלוונטי – חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, עו"ס, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה. יתרון
• בוגר קורס הכוון למדריכי קידום נוער – יתרון.
• ניסיון בעבודה קבוצתית עם נוער, או בעבודה פרטנית עם חבורות.

דרישות נוספות:

• יכולת לתקשר עם נוער מנותק
• תכנון ייעדים חינוכיים.
• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
• מעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ.

היקף משרה:  עמק החולה שלוש משרות  כל אחת -50% 100% משרה, בתיאום עם המועמד

תחילת עבודה- מיידי

נא להעביר הצעותיכם לכאן בצרוף קורות חיים מפורטים + תעודות השכלה עד לתאריך: 28.7.25

     חובה לציין שם המכרז.         

* תקשורת בינאישית טובה 

* סבלנות ויחסי אנוש מצויינים

* זמינות לתגבור 24/7 במעבר משגרה לחרום 

* שליטה בתכנות בקרה ומחשוב 

* אחריות ויכולת למידה על מערכות בקרה ושליטה 

כפיפות: מנהל אגף מוניציפאלי/אחראי מוקד. 

תחילת עבודה - מיידי 

היקף משרה - שעתי במשמרות (מינימום 4 משמרות בשבוע כולל סופ"ש) 

*** סביבת עבודה נעימה ותומכת, תנאים טובים למתאימים! 

קו"ח ניתן להעביר עד לתאריך 27.7.25

תחילת עבודה מיידי 

להגשת מועמדות שלחו קורות חיים  kerens@galil-elion.org.il

תנאי סף

השכלה:

בעל השכלה אקדמית באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, בעל תואר אקדמי אחר בתחום העיסוק של החברה כמפורט לעיל.

ניסיון מקצועי:

ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מהתחומים הבאים:

1. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי

בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים

1. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.

דרישות נוספות רצויות, שיהוו יתרון (לעומדים בתנאי הסף כמפורט לעיל)

• בעל יכולת ייזום והובלת תהליכים
• בעל ניסיון מוכח בניהול מו"מ והתקשרויות מול קבלנים, ספקים ומתכננים
• ניסיון בניהול עובדים
• ניסיון בניהול פיננסי
• יכולת עבודה בצוות
• ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה

היקף המשרה: מלאה טווח השכר: 70%-80% משכר מנכ"ל הרשות, כפוף לאישור משרד הפנים.

הגשת מועמדות: יש לשלוח קורות חיים, תעודות והמלצות לכאן מועד אחרון להגשה: 24.7.25      (על פי הנחיות משרד הפנים -14-42 ימים, לשיקול דעת החברה)

***  המכרז מופנה לנשים וגברים כאחד

דרישות התפקיד - תנאי סף:
בעל תואר אקדמי המוכר במוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום בריאות, בריאות הציבור, סיעוד, מקצועות הבריאות בעלי רישוי משרד הבריאות (בהתאם להגדרות חוק הסדרת העיסוק במקצועות הבריאות התשס"ח 2008-), עבודה קהילתית )כגון עבודה סוציאלית קהילתית, ניהול מלכ"רים), מדעי הרפואה, מדעי הטבע, מדעי החיים, מדעי החקלאות, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, לימודי סביבה, גאוגרפיה ותכנון ערים, פסיכולוגיה ארגונית, חינוך גופני וחינוך- חובה.

עדיפות לבעלי תואר אקדמי שני במקצועות לעיל או בקידום בריאות או בבריאות הציבור, או לרופאים ורופאי שיניים מומחים בבריאות הציבור או ברפואת שיניים ציבורית.

קורסים והשתלמויות: בוגר קורס המוכר על ידי המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות, או הקורס המקביל של רשת ערים בריאות.

או סיום בהצלחה של אחד הקורסים הנ"ל בפרק זמן שלא עולה על שנה וחצי מעת המינוי לתפקיד.

ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול פרויקטים, רצוי בתחומי בריאות הציבור, תכנון, קידום בריאות, עבודה קהילתית ו/או תחומי תוכן רוחביים וחוצי ארגון. יתרון לבעלי היכרות עם עבודה ברשויות מקומיות שלטון אזורי- חובה.

ניסיון בניהול של 2 עובדים מקצועיים לפחות בכפיפות ישירה, כאשר על תקופת הניהול לעלות על משך של שנה לפחות- חובה.

דרישות נוספות:
שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה -OFFICE לרבות אקסל.

ניידות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1. הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
2. ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן.
3. הובלת תכניות אינטגרטיביות , איכותיות ויכולת דיווח.
4. התעדכנות מקצועית מתמדת.
5. מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
6. ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
7. רתימה והנעת תושבים וארגונים לקידום בריאות.

היקף משרה: 100% משרה מותנה בתקציב פעולה

כפיפות ארגונית: מנהלת האגף לשירותים חברתיים

דרגות שכר: דרוג מח"ר 36-38 או בדירוג אחיות 38-40

להגשת מועמדות לחץ כאן, להגשה עד לתאריך 24.07.2025

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.