תנאי סף:
- השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.7/27-
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
- ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות התפקיד:
- ניסיון מוכח בלווי ניהול מערכת חברתית - 3 שנים לפחות.
- השכלה אקדמאית רלוונטית- חובה בתחום מדעי ההתנהגות ו/או הניהול – יתרון.
- ניסיון קודם בניהול ישוב כפרי ו/או הכרות עם המגזר הכפרי ועם התנועה הקיבוצית - יתרון
- ניסיון בבניית תוכנית עבודה שנתית וניהול תקציב.
- שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת
- ניידות- התפקיד כרוך בנסיעות
כישורים בינאישיים:
- כושר מנהיגות ויכולת הובלת אנשים ותהליכים.
- יכולת גבוהה לעבודת ממשקים מורכבת.
- תקשורת בין אישית ויחסי אנוש טובים.
- שירותיות, יזמות ויצירתיות.
היקף המשרה: 100%
כפיפות: סגנית ראש המועצה
תחילת העסקה: מידי
תנאי העסקה: העסקה בשכר בכירים (הסכם אישי) מותנה ובכפוף לאישור משרד הפנים
להגשת מועמדות למכרז לחץ כאן ,להגשה עד לתאריך 10.11.2025
מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת
המעידים על הצורך.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד
שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
